Is het aantal van 50 werknemers een vast gegeven voor de instelling van een ondernemingsraad? En hoe zit het met flexibele tijdelijke contracten?
Wanneer een organisatie 50 medewerkers heeft (in de onderneming werkzame personen), moet de bestuurder een ondernemingsraad instellen. Personeel dat een jaar in dienst is kan gekozen worden (passief stemrecht), ben je een half jaar in dienst dan kan je stemmen (actief stemrecht).
Aard van de arbeidsovereenkomst is niet relevant
De aard van de arbeidsovereenkomst –tijdelijk of vast- is niet relevant, het gaat erom dat de medewerkers gedurende de genoemde perioden in de onderneming werkzaam zijn op de dag van de verkiezingen. De or kan ook een aantal zaken zelf regelen, zoals het afwijken van de eisen van actief en passief stemrecht. Hier is geen overeenstemming met de bestuurder voor nodig. De aanpassing moet wel bevorderlijk zijn voor de goede toepassing van de Wet op de Ondernemingsraden.
Tot slot kan de bestuurder ook met minder dan 50 werknemers een or instellen. Hij moet dit dan aangeven aan de bedrijfscommissie. De or heeft dan wel alle wettelijke rechten.
- Bovenstaande vraag is beantwoord via de gratis vragenservice van ORnet, mede mogelijk gemaakt door het CAOP. Heb je ook een vraag? Ga naar de vragenservice.
Lees ook:
- Starten met een ondernemingsraad: alles wat je moet weten op een rij
- Flexi Flexi! (flexwerkers, medezeggenschap en de WOR)
Kom naar hét Or Communicatie EventLeer tijdens het Or Communicatie Event op 8 oktober hoe je door betere communicatie je invloed als or kunt vergroten.
Bijvoorbeeld in de workshop Sturen op input van de achterban of Vergroot je netwerk, je invloed groeit!
Bekijk het hele programma van deze dag.
Geef een reactie