Gall & Gall: or trekt zich terug uit overleg avr

Ruim een jaar nadat Gall & Gall overstapte op een arbeidsvoorwaardenregeling (avr) heeft de ondernemingsraad (or) van Gall & Gall zich teruggetrokken uit het overleg met de directie over nieuwe arbeidsvoorwaarden voor de 1.400 werknemers. Onderhandelen is een taak van de vakbond, vindt de or.

De directie van de Ahold-slijterijketen moet van de or nu om de tafel met FNV Handel. Werknemers willen een cao die met de bonden wordt afgesloten, zegt bestuurder Jethro Warbroek van FNV Handel. “Maar de directie heeft deze wens willens en wetens genegeerd. De brief van de or is een eerste stap in de goede richting.” Volgens Warbroek is het voor de ondernemingsraad heel lastig om scherp te onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden. “Ook de or-leden zijn in dienst van Gall & Gall. Deze afhankelijkheid heeft een vakbond niet.”

Maart vorig jaar stopte de directie van Gall & Gall nog de cao-onderhandelingen met de FNV, die al geruime tijd moeizaam verliepen. Ahold zei toen meer te zien in onderhandelen met de or, omdat die dichter bij de medewerkers staat.

Petitie

Twee Gall & Gall-winkelmanagers kwamen eind juni met een petitie die door 262 collega’s was ondertekend. Zij vroegen de or om er bij de directie op aan te dringen opnieuw in gesprek te gaan met de vakbond. Winkelmanager Niels IJdema zei toen: “We willen dat onze directie stopt met de drooglegging van de arbeidsvoorwaarden en hier juist in investeert. Vorig jaar trokken we al aan de bel met een petitie, maar die belandde in de prullenbak van de directie.” Uitgangspunten waren een eerlijke loonsverhoging en afspraken over veiligheid in de winkels de vermindering van de werkdruk.

Van cao naar avr

Vorig jaar ontstond ophef over de arbeidsvoorwaardenregeling (avr) die per 1 juli werd ingevoerd. Daarover had de directie eerder onderhandeld met de toenmalige or. De meerderheid van het personeel was akkoord, maar FNV was boos. Over de avr was namelijk niet met de nieuwe or gesproken en daarin is de helft FNV-lid. De avr, met een looptijd tot juli 2021, voorzag in een loonsverhoging van 6%, verdeeld over drie jaar.

Reactie directie

Sinds november vorig jaar is de directie van Gall & Gall met de or in gesprek over een voorgenomen stapsgewijze modernisering van deze avr. “Ondanks verschillende gespreksrondes en voorstellen vanuit Gall & Gall hebben we hierover helaas geen overeenstemming kunnen bereiken met de or. Dat vinden we jammer, want we zijn ervan overtuigd dat we goede voorstellen hebben neergelegd”, reageert Gall & Gall bij monde van een woordvoerder. “We hebben de or als een goede en stevige gesprekspartner ervaren en nodigen de leden van de or uit om het gesprek te hervatten. We zijn er van overtuigd dat de or, net als wij, het beste voor heeft met de medewerkers en het bedrijf.”

Ondertussen blijft de huidige AVR de komende twee jaar van kracht, inclusief de gemaakte afspraken over loonsverhoging.

Kom naar hét Or Communicatie Event

Leer tijdens het Or Communicatie Event op 8 oktober hoe je door betere communicatie je invloed als or kunt vergroten.Bekijk het programma van deze dag.