In het licht van bescherming van privacy van de medewerkers: in hoeverre is een zorgorganisatie verplicht om de naam (en eventuele andere persoonsgegevens) van haar medewerkers op te nemen in het voor de cliënt (en/of diens vertegenwoordiger) zichtbare gedeelte van het elektronisch cliëntdossier?
Enige vorm van herleidbaarheid (paraaf, code, een datum en tijdsaanduiding) is verplicht. Je kunt ook in overleg met de achterban gaan om te bespreken wat zij wenselijk en/of ontoelaatbaar vinden wat betreft hun registratie, zodat jullie in algemene zin hun visie kunnen meenemen in het gesprek met de directie over dit onderwerp. De ondernemingsraad kan ook nadere informatie opvragen bij het Autoriteit Persoonsgegevens (AP).
- Bovenstaande vraag is beantwoord via de gratis vragenservice van ORnet, mede mogelijk gemaakt door het CAOP. Heb je ook een vraag? Ga naar de vragenservice.
Tip! download de gratis whitepaper: De Europese privacywet (AVG)
Lees ook:
- De privacyrechten van werknemers volgens de AVG
- Privacywet: or kan passende keuzes maken
- Prikkel je achterban met slimme communicatie
Leer tijdens het Or Communicatie Event op 8 oktober hoe je door betere communicatie je invloed als or kunt vergroten. Bijvoorbeeld met de workshop Sturen op input van de achterban.
Bekijk het hele programma van deze dag.
1-daagse opleiding: Privacywetgeving voor de or
Voor de or is het van groot belang om de ins en outs van de privacywetgeving te kennen.
Tijdens de 1-daagse opleiding De nieuwe Privacywetgeving voor de or wordt de privacywet uitgebreid behandeld en komen alle specifieke punten voor de or aan de orde.
OR en privacy gaat in op de AVG en andere privacy-onderwerpen.
In dit boek komt de werking van de AVG aan de orde en de relatie met de werkvloer en het werkveld van de ondernemingsraad.
Privacy van de medewerker.
U heeft het over enige vorm van herkenbaarheid en geeft aan dat paraaf voldoende is? dus geen Liesbeth van Emst maar LvE.
Hoe ga je er dan mee om als er ook een Lia van Eerbeek werkt?