Algehele krapte op de arbeidsmarkt, in veel sectoren zijn er te weinig mensen voor het aantal vacatures. Hoe gaan we ermee om?
Op de website van de FNV las ik: ‘FNV vindt, dat de sleutel tot het oplossen van krapte op de arbeidsmarkt ligt in het meer aanbieden van vaste banen. Daarmee wordt werk aantrekkelijker. Tegelijk roept FNV de werkgevers op de lonen meer te laten stijgen dan ze nu doen. Zolang lonen in sommige sectoren zo laag blijven, kiezen mensen voor ander werk.’
Volgens de FNV wordt het aantrekkelijker om te werken als dit via een vast contract gebeurt. Ik vraag mij oprecht af hoeveel mensen er nu werkeloos thuiszitten die wel aan de slag willen, maar geen tijdelijke arbeidsovereenkomst accepteren van een werkgever en dus maar niet aan de slag gaan. Het gaat niet om de contractvorm.
Loonsverhoging
Daarnaast stelt de FNV een loonsverhoging voor in sommige sectoren. Het inkomen is voor bijna iedere werknemer de belangrijkste arbeidsvoorwaarde, maar het is de vraag of het salaris een reden is om voor een sector te kiezen. Hoeveel leerlingen doen onderzoek naar wat een leraar kan verdienen, naar de arbeidsvoorwaarden van een verpleegkundige of van een havenarbeider?
Mensen gaan vooral een vak doen vanwege een intrinsieke motivatie. ‘In de Rotterdamse haven ben ik opgegroeid, dat is mijn thuis. Al die containers vind ik gewoon heel gers (=gaaf)!’ ‘Ik wil in het verpleeghuis echt iets betekenen voor mensen, het verschil kunnen maken.’ En ‘Geweldig om als leraar bezig te zijn met de ontwikkeling van kinderen.’
Sommige banen doe je niet voor het geld. Dat lijken veel politici, maar ook de FNV niet te begrijpen. Bovendien, er zijn te weinig mensen beschikbaar om aan de vraag te voldoen. Meer salaris is dus niet de heilige graal. Wat dan wel? Als ik het antwoord wist, had ik het graag gegeven. Vooralsnog is er een duidelijke krapte op de arbeidsmarkt die niet op te lossen lijkt door politiek Den Haag, met alle gevolgen van dien!
Mark Capel is directeur van TRAINIAC en specialist in arbeidsverhoudingen en medezeggenschap mark@trainiac.nl.
Lees ook:
Or wetgeving- en actualiteitendag op 26 maart
De Or wetgeving- en actualiteitendag op 26 maart 2020 brengt je helemaal op de hoogte van de nieuwe wet- en regelgeving en de laatste ontwikkelingen. Kennis die van belang is voor je dagelijkse or-praktijk.
Geef een reactie