De loonafspraken voor 2020 komen hoger uit dan het gemiddelde dat in 2019 is geboekt. De looneis van vakbond FNV van 5% voor 2019 is bij lange na niet gehaald. De bond houdt ook voor 2020 vast aan een cao-inzet van 5%.
In juli van dit jaar liepen de lonen van werknemers met 3,02% nog het hardst op sinds de financiële crisis in 2008. Maar daarna zakte de groei in.
In de in november gemaakte loonafspraken werd volgens werkgeversvereniging AWVN een gemiddelde genoteerd van 2,74%. De loonafspraken over bijna heel 2019 komen uit op een gemiddelde stijging van 2,78%.
Te hoge looneis, stroeve onderhandelingen
Volgens de cijfers van de AWVN komt uit de loonafspraken voor 2020 een gemiddelde stijging naar voren van 3,1%. Dat heeft vooral te maken met afspraken voor veel grote cao’s in 2020.
Hoewel er in het cao-overleg volgens de werkgevers geen grote vertragingen zijn opgetreden, is de 5%-norm van de FNV wel de oorzaak van stroeve onderhandelingen, zo constateert de AWVN. Die looneis, de hoogste in de afgelopen dertig jaar, wordt door werkgevers als te hoog gezien.
Het gaat de bonden in de ogen van de werkgevers vooral om die loonstijging en veel minder om duurzame inzetbaarheid, gelijke beloning voor man en vrouw of de balans tussen werk en privé.
AWVN ziet in de nieuwe cao voor ABN Amro voor 2020 en 2021 een voorbeeld van een gebalanceerde cao. Met de vakbonden CNV, De Unie en de FNV werd volgens de werkgevers ‘een marktconforme’ loonstijging van 2,75% per 12 maanden afgesproken en 5 extra vakantiedagen. De medewerkers krijgen ook meer mogelijkheden om naar eigen inzicht te investeren in hun persoonlijke ontwikkeling en van hun team.
‘Forse koopkrachtverbetering nodig’
Volgens de arbeidsvoorwaardenagenda 2020 van de FNV is er nog altijd een forse koopkrachtverbetering nodig en moet er een inhaalslag gemaakt worden om de balans tussen arbeid en kapitaal te herstellen. De looneis van 5% vormt daarvoor de basis, evenals het streven van de bond om ‘op termijn’ een minimuminkomen te realiseren van 14 euro voor iedereen vanaf 18 jaar.
‘Werkgevers moeten zich sociaal opstellen en niet langer de ogen sluiten voor wat er op de arbeidsmarkt speelt. Alleen dan kunnen we met ze samenwerken’, zegt FNV-bestuurder Zakaria Boufangacha.
Lees ook:
- Waak over de cao en mis geen kansen
- Bedrijven ontwijken de Wet cao
- Krimpend FNV zet weer in op looneis van 5%
Kom naar de Or wetgeving- en actualiteitendag op 26 maart
De Or wetgeving- en actualiteitendag op 26 maart 2020 brengt je helemaal op de hoogte van de nieuwe wet- en regelgeving en de laatste ontwikkelingen. Kennis die van belang is voor je dagelijkse or-praktijk.
Geef een reactie