De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland is niet om advies gevraagd bij het – volgens de cor – ontslag van topman Theo Henrar van Tata Steel Nederland. De cor dreigt de Europese en Indiase directie nu met een rechtszaak als de cor weer wordt gepasseerd bij de aanstelling van een opvolger van Henrar.
Dat heeft de centrale ondernemingsraad dinsdag kenbaar gemaakt bij het personeel van Tata Steel Nederland. De taken van Henrar worden voorlopig waargenomen door Hans van den Berg, de eerdere vicevoorzitter van de Nederlandse directie. Dat is een besluit van Van den Berg zelf, volgens hem genomen op basis van de statuten.
- Tip: In de sessie Advies en instemming binnen een veranderend internationaal bedrijf tijdens de Landelijke Or-dag op 28 september leer je van Pallas Advocaten hoe je als or-lid praktisch kan omgaan met internationale stakeholders.
Ondernemingsraad vreest ‘een marionet uit India’
Tata Steel Europe en de Indiase top zeggen Van den Berg niet te erkennen als bestuursvoorzitter. Het Indiase moederbedrijf wil een nieuw directielid benoemen. Voorzitter Frits van Wieringen van de cor zegt te vrezen dat dat ‘een marionet uit India’ wordt die een massa-ontslag komt voorbereiden, terwijl het personeel liever de ‘eigen’ Van den Berg behoudt als topman. Dat kan leiden tot een machtsstrijd.
Vorige week werd bekend dat Henrar opstapt als directeur van Tata Steel Nederland, wat leidde tot protesten en spontane stakingsacties onder personeel. De cor zegde het vertrouwen op in de Europese directie. De officiële lezing van Tata Steel Europe is dat het vertrek in goed overleg tot stand is gekomen.
Niet om advies gevraagd
Maar volgens Frits van Wieringen gaat het om ontslag en is de ondernemingsraad daarover niet om advies gevraagd. Zo schond het Indiase moederbedrijf de Nederlandse regels. De or heeft de directie van Tata Steel Europe en het moederconcern in India in een brief gemeld naar de rechter te zullen stappen als de raad weer gepasseerd wordt.
Het verkrijgen van advies van de cor is volgens Van Wieringen weer aan de orde nu een nieuw directielid moet worden aangesteld. Uit de driekoppige directie zal vervolgens de nieuwe bestuursvoorzitter van Tata Steel Nederland worden gekozen.
Werkgelegenheidsgarantie
Theo Henrar kwam eerder met de vakbonden een werkgelegenheidsgarantie overeen, waardoor er in Nederland tot in 2021 geen ontslagen zouden vallen. Volgens Van Wieringen is dat niet de enige reden waarom medewerkers boos reageerden op Henrars vertrek. De scheidend bestuursvoorzitter zou zich ook altijd kritisch hebben opgesteld over dividenduitkeringen door het Nederlandse onderdeel aan het moederbedrijf Tata Steel. Hij zou ook de Nederlandse belangen hebben bewaakt bij plannen voor het verplaatsen van banen naar India en het verder integreren van Nederlandse en Britse activiteiten.
Lees ook:
- Topman Tata Steel vertrekt, cor zegt vertrouwen op
- Cor houdt Tata Steel aan afspraken werkgelegenheid
Advies en instemming binnen een veranderend internationaal bedrijf
In de sessie Advies en instemming binnen een veranderend internationaal bedrijf tijdens de Landelijke Or-dag op 28 september leer je van Pallas Advocaten hoe je als or-lid praktisch kan omgaan met internationale stakeholders.
Geef een reactie