Een grote meerderheid van de leden van de vakbonden FNV en VVMC hebben de inkrimpingsplannen van de Nederlandse Spoorwegen (NS) verworpen. FNV zegt op korte termijn met een eisenpakket te komen. Mocht de NS daar niet op in gaan, dan is de veruit de meeste leden bereid tot actie.
Bij FNV was 93 procent van de leden tegen. Van de VVMC-leden was 90 procent tegen. Ook de centrale ondernemingsraad van NS zei nee. Vooral de banenreductie tot 13,5 procent en de nullijn in de lonen vallen slecht bij de bondsleden. ‘De NS wil ook de vakbonden buiten de deur houden bij de reorganisatie, ook dat is voor de leden niet bespreekbaar,’ verklaart FNV-bestuurder Henri Janssen.
Niet de Ryanair van het spoor
Volgens Janssen is de uitkomst van de ledenraadpleging duidelijk. De FNV-leden snappen dat het personeelsbestand aangepast moet worden nu er geruime tijd minder reizigers zullen zijn. ‘Maar ze wensen niet de Ryanair van het Nederlandse spoor te worden.’ aldus Henri Janssen, bestuurder FNV Spoor. ‘De NS wil veel loketten sluiten, van 30 naar 10 servicestations en op alle treinen slechts één conducteur. Het is een maatschappelijke organisatie, met als belangrijke taak Nederland op een veilige manier mobiel te houden,’ vervolgt Jansen.
- Tip! Keynotesprekers Wim van Rooijen en Jan-Henk Bouman schudden je tijdens de digitale Landelijke Or-dagen verbaal wakker en geven je adaptieve vermogen een boost. Bekijk het programma van de Landelijke Or-dagen op 25 en 26 november, een digitaal event.
Verder gaven de FNV-leden aan dat de NS een cruciale rol heeft in de duurzaamheidsdoelen van Nederland die door de inkrimping op de tocht komt te staan. Krimp zou ook een rem zetten op deze vergroeningsambities, meent de FNV
De vakbond van machinisten en conducteurs VVMC heeft er geen zin om voor vier jaar buitenspel te worden gezet. Verder wil de bond aandacht voor de flexibele inzet van mensen.
Eisenpakket; mogelijk acties
Leden van FNV hebben de vakbond gevraagd om een eisenpakket bij de spoorvervoerder neer te leggen. Als de NS daar niet op zou willen ingaan dan zijn de FNV-leden bereid actie te voeren. Janssen onderstreept dat er eerst geprobeerd zal worden om in overleg tot een akkoord te komen.
Om de crisis het hoofd te bieden wilde de NS komen tot een allesomvattend werkgelegenheidspact. Onderdeel van het pact is onder meer een reductie van het aantal arbeidsplaatsen met 2300. Verder zou sprake zijn van een nullijn qua salaris en werkgarantie voor alle medewerkers met een vast contract. Verder wil de NS dat de cao en het sociaal plan met twee jaar worden verlengd.
Marjan Rintel, per 1 oktober de president-directeur van NS, noemt het ongelooflijk jammer dat na vijf maanden van gesprekken, de vakbonden en de centrale ondernemingsraad het eindvoorstel van NS hebben afgewezen. De NS bestudeert op dit moment de reacties op het werkgelegenheidspact. Het is volgens de spoorwegmaatschappij nog te vroeg om vooruit te lopen op het vervolg.
- Tip: Wees als ondernemingsraad goed voorbereid! Met de kennisbank OR in de praktijk heb je altijd toegang tot een schat aan tools, adviezen en artikelen. Probeer het een maand voor maar 10 euro.
Lees ook:
Succesvol onderhandelen met de bestuurder op 24 november 2020Heb je na een overleg wel eens het gevoel dat je meer uit de onderhandelingen had kunnen halen? Of geeft je overlegpartner je het gevoel dat de onderhandeling de goede relatie kan schaden? Volg dan de training Succesvol onderhandelen met de bestuurder!
Geef een antwoord