De voorzitter van een or in de horeca zit in de knel met zijn uren. Hij heeft het erg druk met zijn dagelijks werk en daarom doet hij het or-werk thuis, in privétijd. Hij heeft de bestuurder gevraagd om de 200 overuren die daardoor zijn ontstaan, uit te betalen. De bestuurder weigert dat te doen. De or en bestuurder vragen de Bedrijfscommissie om hulp.
Op de zitting vraagt de Bedrijfscommissie door over de oorzaken van het conflict. Het blijkt dat het slecht gaat met de relatie tussen de or en de bestuurder. Zes van de zeven or-leden zijn de afgelopen jaren vertrokken wegens werkdruk en problemen in de communicatie met de bestuurder. Ook blijkt het bijna onmogelijk om in werktijd het or-werk te doen. De direct leidinggevenden van de or-leden geven daar geen ruimte voor.
De bestuurder is ook niet tevreden. Hij wil dat er verantwoording wordt afgelegd over de gewerkte uren in de or. Daarnaast moet de or onderwerpen oppakken die voor de hele organisatie belangrijk zijn en zich niet richten op details. Omdat de bestuurder wel het belang ziet van medezeggenschap, zet hij zich in voor nieuwe or-verkiezingen.
Goede afspraken maken
Nu de Bedrijfscommissie weet wat er aan de hand is, doet zij een voorstel om het probleem op te lossen. Alleen het organiseren van verkiezingen is niet genoeg, vindt de commissie. De commissie stelt voor dat de partijen goede afspraken maken over de faciliteiten van de or en over de samenwerking. Die afspraken moeten ook bekend zijn bij de leidinggevenden van or-leden. Zo is voor iedereen duidelijk onder welke voorwaarden zij hun or-werk doen. Een duidelijke faciliteitenregeling helpt ook om het probleem van de overuren van de or-voorzitter op te lossen. Als de faciliteiten voor de nieuwe or zijn afgesproken, worden die met terugwerkende kracht toegepast op de overuren van de huidige or-voorzitter.
Zowel de bestuurder als de or-voorzitter zijn het eens met het voorstel van de Bedrijfscommissie. Zij zien nieuwe kansen om met medezeggenschap aan de slag te gaan en gaan zich inzetten om het voorstel van de Bedrijfscommissie uit te werken.
Lees ook:
Kennisbank OR in de praktijk
Wees als ondernemingsraad goed voorbereid! Met de kennisbank OR in de praktijk heb je altijd toegang tot een schat aan tools, adviezen en artikelen voor een succesvolle uitoefening van je or-werk, met juridische tips en toelichtingen over de meest voorkomende or-zaken. Probeer het een maand uit voor maar € 10,-! Nu met gratis boek Ondernemingsraad en (corona)recessie t.w.v. € 24,95.
Geef een antwoord