De WOR regelt terecht dat iedere werknemer gekozen kan worden in de ondernemingsraad. Toch zien we dat het ene or-lid heel talentvol blijkt, terwijl de ander nauwelijks uit de verf komt. Door systematisch te kijken naar wat een or-lid allemaal moet kunnen, valt er te sturen op het ontwikkelen van or-talent en de daarop aansluitende takenverdeling.