Onze werkgever heeft besloten om deze zomer een stop in te lassen op het nemen van verlof. Kan de werkgever dit zomaar doen?
De werkgever kan je verlofmogelijkheid voor de betreffende periode niet eenzijdig intrekken, gezien WOR art. 27 1e lid, onderdeel b: Een besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking van een arbeids- en rusttijdenregeling of een vakantieregeling.
In jullie cao staan mogelijk artikelen die gaan over het intrekken van vakantiedagen. Is dat het geval, dan hangt het af van de tekst in de cao. Als check kun je de vakbonden raadplegen die je cao hebben afgesloten.
- Bovenstaande vraag is beantwoord via de gratis vragenservice van ORnet, mede mogelijk gemaakt door het CAOP. Heb je ook een vraag? Ga naar de vragenservice.
Lees ook:
Voor een professionele ondernemingsraad is het belangrijk dat hij organisatieverandering zowel conceptueel als praktisch kan benaderen. Deze tweezijdige benadering staat dan ook centraal tijdens de training. Strategie, structuur en cultuur zijn daarbij op inzichtelijke en handzame wijze onderling verbonden, zodat de or zijn rol van volwaardige gesprekspartner met glans vervult. Bekijk het programma en de inschrijvingsopties.
Vorig jaar enkele losse vrije verlof dagen aangevraagd voor dit jaar. Nu in de ziektewet v.a januari. Toch zijn mijn vrije dagen afgeschreven van mijn verlof.
Mag dit?
Ik heb niet v d vrije dagen kunnen genieten gezien mijn gezondheids toestand
Mvg lisette
https://www.arboned.nl/nieuws/wat-als-mijn-werknemer-zich-tijdens-de-vakantie-ziekmeldt