Werken aan diversiteit is nu wettelijk verplicht

Werkt u bij een beursgenoteerde onderneming, en is minder dan 1 commissaris op elke 3 vrouw (of man)? Dan moet de werkgever dat herstellen bij de eerstvolgende benoeming. Anders blijft de stoel leeg. Dit is het gevolg van de Wet Moderniseren NV-recht en vergroten genderdiversiteit in de top van grote bedrijven. Ook andere, niet-beursgenoteerde ondernemingen moeten dit jaar aan de bak om diversiteit te versterken.