Hoe bevordert de SER strategische medezeggenschap?

De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) heeft haar werkplan vastgesteld voor dit lopende jaar. Hoofdthema: strategische medezeggenschap draagt bij aan een vitale organisatie.

Een van de taken van de Sociaal Economische Raad (SER) is de bevordering van de medezeggenschap. Hiervoor heeft de SER tien jaar geleden de Commissie Bevordering Medezeggenschap ofwel CBM opgericht. De CBM stelt zichzelf in elk jaarplan doelen. Voor dit jaar is dat dus strategische medezeggenschap die bijdraagt aan een vitale organisatie. Deze missie verschilt in één woord van die van 2021: het woord ‘strategische’.

• Tip! Leer in een dag alles over de mogelijkheden er zijn om als or bij te dragen aan het functioneren van de eigen organisatie tijdens de Masterclass OR & Strategie van de Organisatie op 17 juni of 10 november 2022. Schrijf je nu in!

Achtergrond van deze toevoeging zijn de turbulente ontwikkeling in de wereld. Het werkplan (geschreven vóór de Oekraïne-oorlog) noemt klimaatverandering, internationalisering, robotisering, flexibilisering, vergrijzing en individualisering, maar ook de gevolgen van de coronapandemie.

Beleid van de organisatie op (middel)lange termijn

Strategische medezeggenschap gaat over de invloed die medezeggenschap kan uitoefenen op organisatiebeleid dat is gericht op ‘belangrijke en op de (middel)lange termijn gerichte beslissingen.’ De CBM meent dat een or of pvt dit kan doen op basis van de hem toegekende rechten in de Wet op Ondernemingsraden (WOR).

Maar dan moeten die mogelijkheden wel optimaal worden benut. Om dit te doen slagen is vroegtijdige betrokkenheid, eigen initiatief en een proactieve houding van de medezeggenschap vereist, net als een open houding van de bestuurder. Ideaal is een dusdanige informatievoorziening vanuit het bestuur dat de or wezenlijk kan bijdragen aan betere beslissingen voor de betreffende organisatie en zijn medewerkers.

Organisaties faciliteren

De CBM wil organisaties hierin faciliteren. Onder meer door de naleving van de WOR te bevorderen, evenals verjonging en vernieuwing van de medezeggenschap. Ook het bevorderen van ontwikkeling en scholing behoort tot haar taken, net als informatievoorziening over pensioenen en de rol daarin van de ondernemingsraad.

Lees ook:

• In 10 stappen meer grip op de strategie van de organisatie
• Drie rollen om de regie te pakken
• Donuteconomie voor de or

Los hiervan zal de CBM blijven bijdragen aan ondersteuning van de medezeggenschap door het uitbrengen van onder meer handreikingen over actuele thema’s. Aan nadere uitwerking van het werkplan wordt gewerkt.