Een aantekening in het personeelsdossier, kan dat zomaar?
Problemen op de werkvloer leiden soms tot disciplinaire maatregelen, zoals een aantekening in het personeelsdossier. Mag een werkgever dat zomaar doen?
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkt toegang tot ORnet.nl en/of ORindepraktijk.nl
Ontvang 2x per week de nieuwsbrief
Lees 6x per jaar het digitale magazine