De laatste loodjes, deze week nog drie trainingen, volgende week nog twee en een congres en dan de week erop nog maar één training en dan… met de vouwwagen richting Frankrijk, richting de Pyreneeën. Dit jaar een compromis met onze pubers, die willen niet naar de bergen. Dus het wordt tien dagen aan de Costa da Sol, zon, zee en strand en tien dagen kamperen in de bergen.
Een cursist vertelde mij toen ik de plannen uit de doeken deed, dat zij dat jaren geleden ook hadden gedaan met hun pubers. Of we eerst naar de zee gingen en erna de bergen? Nee, eerst de bergen en dan de zee. Ooh, het was hen destijds aan de Costa erg tegengevallen. Zij had de eerste dag alleen maar kunnen huilen. De hitte, de kleine campingplaatsen, de drukte, het zand, het was allemaal teveel. Tja, we gaan het dus beleven…
Zomerklusjes; reglementen, scholingsplannen en administratie
Ondertussen ben ik ook nog enkele reglementen aan het actualiseren. Veel ondernemingsraden zijn te druk en komen er niet aan toe. Of ik dan de wijzigingen en actualisaties wil doorvoeren. Het aantal leden dat is gewijzigd, de wijzigingen n.a.v. de wetswijzigingen per 1-1-2022 en/of veranderingen bij het secretariaat of de stemprocedure.
- Tip! Tijdens de Basiscursus Medezeggenschap, dit najaar onder andere te volgen op 13 september en 15 oktober leer je alles wat je nodig hebt om je werk als or-lid optimaal uit te voeren. Niet alleen de wetten en regels, maar ook hoe organisaties en rechters daarmee in de praktijk meestal omgaan.
Leuk om te zien dat bij sommige ondernemingsraden er best vernieuwende ideeën in zo’n reglement staan. Maar dat niemand zich eigenlijk bewust is van wat er ook al weer in is afgesproken. In de basiscursus WOR er toch maar weer meer aandacht aan besteden. Je merkt dat veel or-leden niet eens weten dat er zoiets als een reglement bestaat, laat staan wat daarin staat en wat is afgesproken.
Scholingsplan voor de OR
Ook moet ik nog twee scholingsplannen uitwerken. De uitvraag t.a.v. de scholingswensen is gedaan, de competenties zijn in kaart gebracht, de inhoudelijke thema’s zijn opgehaald. Nu nog de wensen vertalen naar mooie opleidingsprogramma’s toegesneden naar de actualiteit. Klusjes voor de ‘rustige’ periode zeg maar.
Misschien nog interessant om te weten dat de SER er ook een mooie brochure heeft gemaakt met handige handvatten, In vijf stappen naar een scholingsplan, vanaf de inventarisatie tot bereikte doelen. Ondertussen spreek ik ook een bestuurder die aangeeft ook graag betrokken te zijn bij het opstellen van het scholingsplan. Zodat zij ook een koppeling kan maken met wat in de training behandeld wordt en de praktijk. Eigenlijk wel logisch en een mooi initiatief en ik ga het voorleggen aan de or.
Vooruitwerken
Ik realiseer mij dat ik ook vooruit moet werken, omdat ik midden in augustus ergens een blog moet aanleveren. En dan zitten wij waarschijnlijk nog ergens aan de Costa del Sol. Ook de trainingsprogramma’s voor eind augustus en september moeten nog verder uitgewerkt worden zodat ze in concept voor de vakantie bij de ondernemingsraden liggen. En ja, de belastingaangifte ligt er nog.. daar moet ik ook tijd voor vrijmaken voordat het naar de boekhouder kan.
Voorbereiding vakantie
Mooie boeken uitzoeken voor de vakantie, zodat ik mij eventueel wat kan onttrekken aan de drukte van de camping. Lekker weer wat bijlezen . Het afgelopen jaar in mijn enthousiasme weer teveel boeken aangeschaft waarvan ik denk dat die inhoudelijk interessant zijn voor de trainingen/cursussen. Maar waar ik uiteraard nog niet aan toegekomen. Dus hopelijk straks alsnog voor de tent lekker lezen.
Nu eerst nog enkele klussen afronden, nog enkele trainingen en dan lekker op pad. Ik wens u alvast hele fijne zomermaanden, met veel zon, ontspanning, gezelligheid en inspiratie.
Tineke Visser is trainer, adviseur en procesbegeleider medezeggenschap en eigenaar TienOpleidingen.nl. Contact? Tineke.visser@Tienopleidingen.nl
Geef een antwoord