Van alle werknemers waren wij natuurlijk de eersten die hoorden dat er een deel van het bedrijf zou worden verkocht en dat de rest flink zou worden gereorganiseerd. Daar zit je dan als … [Lees meer...]
Weet je wel tegen wie je het hebt?
Als or wil je invloed uitoefenen op het beleid van de bestuurder. Uiteraard wil je dat er serieus gekeken wordt naar jullie adviezen en initiatieven. Maar wat kun je nu doen wanneer je merkt dat dit … [Lees meer...]
Or-werk wordt leuk met ‘Essentie van medezeggenschap’
De methode Essentie van Medezeggenschap is gebaseerd op overheidsbeginselen van behoorlijk bestuur; vier stappen waarmee je het effect van de medezeggenschap vergroot, eenvoudig en met passie. De … [Lees meer...]
Ik heb het Cortonavirus
Ja lieve mensen, het is echt waar, ik heb het Cortonavirus. En dat is niet erg. Iedereen kan het krijgen, ik ben er ook maar toevallig tegenaan gelopen. Besmetting De bron van deze besmetting is … [Lees meer...]
Duurzaamheid biedt ondernemingsraad veel kansen
Voor de ondernemingsraad lijkt het ontwikkelen van duurzaamheidsbeleid in de organisatie niet direct een thema voor de al zo volle or-agenda. Maar het oppakken van duurzaamheid biedt de or veel … [Lees meer...]
Hoe de or diversiteit kan verbeteren
Bedrijven en overheid laten weten dat ze diversiteit hoog op de agenda hebben staan. Diversiteit is ‘in’. Wat kan de ondernemingsraad ermee? Door Agnes Nibbeling Dat diversiteit zoveel aandacht … [Lees meer...]
Laat je bestuurder eens links liggen
‘De verhouding met de bestuurder moet zeker ook op de agenda komen,’ zei de voorzitter van de ondernemingsraad tegen de trainer. Door Hans van den Hurk Die laatste was zojuist, ter voorbereiding … [Lees meer...]
Genomineerden Driehoek 3D Trofee bekend
De Alliantie Medezeggenschap & Governance (AMG) heeft drie organisaties genomineerd voor de Driehoek 3D Trofee 2019/2020. Dat zijn Unilever Nederland, de Volksbank en Vitens. De trofee is een … [Lees meer...]
Robotisering vraagt proactieve inzet van or
Robotisering van werk vraagt van de ondernemingsraad een proactieve houding en aandacht voor de gevolgen voor medewerkers. De or kan daarbij terugvallen op de WOR en de Arbowet, maar over robotisering … [Lees meer...]
Succesfactoren bij vernieuwing van medezeggenschap
Waar aan vernieuwing van de medezeggenschap wordt gewerkt, groeit in het algemeen de betrokkenheid. Een duidelijke visie en steun van bestuurder en achterban vormen een belangrijke basis. Over de … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- 4
- Volgende »