Mijn hoofd was nog maar net begonnen met denken, toen mijn hand al een 9 opschreef. Hmmmm, apart... Maar OK, dat was het dus kennelijk. Een 9, in antwoord op de vraag welk rapportcijfer ik mijn leven … [Lees meer...]
Mondkapje verplicht, instemming nodig?
Mijn werkgever heeft eenieder die langer dan 5 minuten binnen 1,5 meter afstand van de cliënt is, verplicht om een mondkapje te dragen voor de duur van 4 weken, als test. Moet hiervoor instemming … [Lees meer...]
Route 66
Ja lieve mensen, ik ben begonnen aan mijn eigen Route 66! Nee, niet zoals misschien verwacht in de USA, maar in Nederland, in een huisje op een fraai bungalowpark aan zee. Het lijkt hier verdacht … [Lees meer...]
Echte vrienden
Men zegt weleens dat je je echte vrienden leert kennen ten tijde van crisis. Het zijn de momenten waarop je echte vrienden er voor je zijn en anderen je keihard laten vallen. Dit geldt ook voor het … [Lees meer...]
Or is niet gebonden aan sociaal plan van vakbonden
De Raad van Bestuur van een ziekenhuis stuurt de ondernemingsraad bij een reorganisatie ‘ter informatie’ het sociaal plan uit de cao. Had de or geen adviesrecht hier? Door Hans van den Hurk De … [Lees meer...]
Luchtkasteel of goed plan? Strategie beoordelen
In artikel 25 van de WOR tref je maar liefst tien keer het woord ‘belangrijk’ aan. Het duidt erop dat bij de meeste belangrijke voorgenomen strategische besluiten in de organisatie de ondernemingsraad … [Lees meer...]
Is stappenplan voor reorganisatie duidelijk genoeg geformuleerd?
Tussen ondernemingsraad en bestuurder is een stappenplan voor reorganisaties afgesproken, maar is dat precies genoeg geformuleerd als reden voor een negatief advies? De ondernemingsraad en het CvB … [Lees meer...]
Or Apollo-Vredestein: ‘Eerst businessplan zien, dan advies’
De ondernemingsraad van bandenproducent Apollo-Vredestein in Enschede weigert in te gaan op de adviesaanvraag van de directie, zolang deze vasthoudt aan het ontslag van 686 werknemers. De directie … [Lees meer...]
Or en HR-strategie: hoe stellen we nu prioriteiten?
Hoe kan de ondernemingsraad in deze roerige tijd prioriteiten bepalen in de agendering van HR-onderwerpen? Wensen van werknemers op het gebied van HR zijn er meestal in overvloed, bijvoorbeeld over … [Lees meer...]
Veel kritiek op regeling tegemoetkoming ondernemers
De regeling ‘Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren’ (TOGS) krijgt veel kritiek van ondernemers. Deze steunmaatregel in het kader van de coronacrisis is gebaseerd op SBI-codes, waaronder … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 5
- Volgende »