Het or-werk wordt steeds complexer. Kies daarom niet automatisch voor een or-lid als secretaris. Het mag anders: een freelance ambtelijk secretaris, de uitvoering van het secretariaat bij … [Lees meer...]
Vernieuwing? Let op de kernwaarde van medezeggenschap
De zoektocht naar vernieuwing levert de medezeggenschap vele positieve impulsen op. Maar het komt ook voor dat medewerkers wel meer kunnen meepraten, maar niet meer wezenlijke invloed hebben. Pas dus … [Lees meer...]
Zo kan de or vernieuwen én invloed behouden
Vernieuwing moet. Zo ervaart menige ondernemingsraad dat, onder druk van het management en collega’s. Hoe de or rechten en verworvenheden kan behouden én ook mee kan gaan met de veranderingen in de … [Lees meer...]
Je bestuurder overtuigen met strategie en stem
Natuurlijk, als lid van de ondernemingsraad heb je je goed ingelezen en je komt met een onderbouwd standpunt. Maar zul je de bestuurder ook overtuigen? Helaas, argumenten zijn daarvoor niet altijd … [Lees meer...]
Topinkomens beoordelen in de non-profit
Sinds 1 januari 2019 is de bestuurder verplicht informatie te bespreken over de topinkomens in de organisatie. Voor ondernemingsraden van overheid, zorg en andere maatschappelijke organisaties is de … [Lees meer...]
Talent ontwikkelen en taken verdelen in de or
Iedere werknemer kan gekozen worden in de ondernemingsraad. Het ene or-lid kan heel talentvol blijken terwijl de ander nauwelijks uit de verf komt. Wie systematisch kijkt naar wat een or-lid moet … [Lees meer...]
Hoe or-werk veel effectiever en leuker kan
Veel ondernemingsraden zijn niet echt effectief omdat ze vaak tijd verliezen aan vergaderen. Met een slim gebruik van interesses en verdeling van werkzaamheden wordt or-werk veel effectiever en nog … [Lees meer...]
Zorgbestuurder Poels: ‘Or moet volwaardig meepraten over strategie’
Bestuurder Leon Poels van de Stichting Gehandicaptenzorg Limburg (SGL) nam de ondernemingsraad van meet af aan mee bij strategische plannen. Onder meer voor zeggenschap over roosters en innovaties in … [Lees meer...]
Het grote or-belang van strategisch HRM
Een proactieve ondernemingsraad kan het HR-beleid van de organisatie beïnvloeden in het belang van medewerkers en organisatie. De ondernemingsraad draagt volgens artikel 27 van de WOR … [Lees meer...]
Aanstormende disruptie in de zorg vereist visie or
De zorgsector in Nederland krijgt op korte termijn te maken met ingrijpende veranderingen. Nieuwe, grote aanbieders staan op het punt met digitale technologie efficiëntere zorg te verlenen. … [Lees meer...]
- 1
- 2
- 3
- …
- 5
- Volgende pagina »