De werkgever heeft besloten om voor een bepaalde periode komend jaar een stop in te lassen op het nemen van verlof. Kan de werkgever dit zomaar doen? De werkgever kan je verlofmogelijkheid voor de … [Lees meer...]
Meer gebruik gemaakt van vaderschapsverlof in 2015
Vaders maken steeds meer gebruik van het vaderschapsverlof. Uit cijfers van het CBS blijkt dat dit aantal tussen 2005 en 2015 bijna is verdubbeld, van 6 naar 11 procent. Reden om geen gebruik te maken … [Lees meer...]
Vrijwillig delen van verlof
De Rijksoverheid start een proef met het vrijwillig delen van bovenwettelijke verlofdagen met collega’s. De proef wordt de komende tijd uitgewerkt met het ministerie van Binnenlandse Zaken (BZK). Met … [Lees meer...]
Nog weinig gebruik gemaakt van ouderschapsverlof
Ouders nemen volgens het CBS meer ouderschapsverlof op dan tien jaar geleden. Toch wordt er nog mondjesmaat van het ouderschapsverlof gebruik gemaakt. Ruim driekwart van de vaders die recht heeft op … [Lees meer...]
Overgangsregeling transitievergoeding
Minister Asscher stuurt een ontwerpbesluit over de transitievergoeding voor advies naar de Raad van State. Het gaat om het ontwerpbesluit voor de overgangsregeling.De overgangsregeling voor de … [Lees meer...]
Nieuwe regelingen combinatie werk en zorg
Per 1 januari 2015 zullen een aantal nieuwe maatregelen gelden die het combineren van werk en zorg eenvoudiger moeten maken. Het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden is … [Lees meer...]
Mag werkgever zomersluiting invoeren?
Een werkgever wil een zomersluiting van de organisatie doorvoeren. Volgens de ondernemingsraad is dit in strijd met de cao. Welke bevoegdheden heeft de OR?Wanneer een werkgever wil afwijken van de cao … [Lees meer...]
D66: Werkweek langer, minder loonbelasting
We moeten met zijn allen weer meer gaan werken en de 40-urige werkweek moet terug. Ook moet Tweede Pinksterdag geschrapt worden als verplichte verlofdag. Dat plan lanceerde D66-Kamerlid Wouter … [Lees meer...]
‘Wettelijke verlofregelingen onnodig’
MKB-Nederland is van mening dat wetgeving rondom verlofregelingen niet nodig is. De werkgeversorganisatie noemt verlofwetgeving symboolwetgeving. Uit het rapport 'Verlof vragen' van het Sociaal en … [Lees meer...]
Werktijden aanpassen na ouderschapsverlof
Werknemers die hun ouderschapverlof hebben gebruikt, krijgen het recht om hun werkgever te verzoeken om tijdelijk hun arbeidstijden aan te passen. Dat staat in een wetsvoorstel waarmee de … [Lees meer...]