'Bij ons was in de AVR een regeling voor een aanbrengpremie opgenomen. De bestuurder heeft die regeling in de nieuwe AVR geschrapt, terwijl de or via een convenant de aangewezen partij is om de AVR vast te stellen of te wijzigen. Mag dat zomaar?' In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

Ondernemingsraden zijn steeds vaker betrokken bij de vaststelling van arbeidsvoorwaarden in hun onderneming, vooral als er geen cao is voor hun sector. Met deze checklist kun je je als or voorbereiden op dergelijke gesprekken.

Juridisch bestaan er voldoende mogelijkheden om de ondernemingsraad te laten deelnemen aan het arbeidsvoorwaardenoverleg. Dat zagen we in de vorige aflevering in deze reeks. Als dit daadwerkelijk gebeurt, is het zaak dat de or zich goed voorbereidt.

De werknemers van de slijterijketen Gall & Gall hebben weer een cao. Tussen juli 2018 en juli 2021 vielen de medewerkers onder een arbeidsvoorwaardenregeling (avr). Daarover had de bestuurder onderhandeld met de toenmalige ondernemingsraad.

Het kabinet zet een streep door de korting op de premie van de verplichte basiszorgverzekering voor collectiviteiten. Dat heeft minister Tamara van Ark van Medische Zorg de Tweede Kamer schriftelijk laten weten.

De directie van winkelketen Action is met de ondernemingsraad een nieuwe arbeidsvoorwaardenregeling (avr) overeengekomen. De ruim 15.000 medewerkers van Action krijgen van 2020 tot en met 2022 in totaal 8,5% loonsverhoging en eenmalig een bedrag van 1% procent over het brutosalaris van 2019.

In de mei-editie van OR magazine reageren vier or-trainers op mijn artikel waarin ik stelling neem tegen de arbeidsvoorwaardenregeling (avr). De trainers lijken allen voorstanders van een avr. Laten zij zich voor het karretje van de ondernemer spannen?

Supermarktketen Jumbo heeft met vakbonden FNV en CNV overeenstemming bereikt voor de groep distributiewerkers op wie op dit moment alleen de cao Jumbo Logistiek van toepassing is.

Ruim een jaar nadat Gall & Gall overstapte op een arbeidsvoorwaardenregeling (avr) heeft de ondernemingsraad (or) van Gall & Gall zich teruggetrokken uit het overleg met de directie over nieuwe arbeidsvoorwaarden voor de 1.400 werknemers. Onderhandelen is een taak van de vakbond, vindt de or.

In het artikel 'Slechter af met een avr' verwerpt Niko Manshanden de keus voor een arbeidsvoorwaardenregeling (avr) in plaats van een cao. Maar de avr is, anders dan hij schetst, niet altijd een 'gedrocht', en de ondernemingsraad kan wel degelijk een stevige onderhandelpartner zijn.