Alles over belonen
Tijdelijke loonsverhoging: instemmingsrecht?
Valt het door een bestuurder invoeren van een tijdelijke maatregel ook onder het instemmingsrecht? Bijvoorbeeld een loonsverhoging voor twee maanden...
Werknemer maakt geen aanspraak op beschikbaarheidstoeslag
De werkgever (een uitvaartcentrum) en een werkneemster verschillen van mening over de uitleg en toepassing van bepalingen uit de CAO Uitvaartbranche....
NOW-regeling en uitstel van loonsverhoging
Mijn werkgever wil de procentuele en prestatie-gerelateerde loonsverhoging uitstellen (gebaseerd op het voorgaande jaar). Mag dit, en heeft dit...
Or Aon over loonoffer: 'Risico's niet afwentelen op personeel'
De ondernemingsraad van Aon biedt geen steun aan het verzoek van de Aon-directie aan het personeel om een deel van het loon in te leveren. De or...
Personeel vinden steeds lastiger, maar hoger loon blijft uit
Bijna de helft van de vacatures is inmiddels moeilijk vervulbaar, maar werkgevers lijken geen heil te zien in het verhogen van het salaris of het...
'Uitspraak onregelmatigheidstoeslag heeft grote gevolgen'
De uitspraak van de rechtbank Den Haag van begin juni over onregelmatigheidstoeslag doet veel stof opwaaien. De rechtbank oordeelde dat het Haga...
Inspectie: minder overtreding eerlijk werk in de bouw
In 2014 heeft de inspectie SZW minder overtredingen geconstateerd, van wetgeving gericht op eerlijk werk, dan in 2013. Afgelopen jaar werden in 21...
OR KLM neemt afstand van bonusdiscussie
De ondernemingsraad van KLM neemt afstand van de discussie die vakbond FNV Cabine heeft aangezwengeld over de beloning van topman Pieter Elbers. Dat...
PvdA doet wijzigingsvoorstel WOR
PvdA-Kamerlid Keklik Yu00fccel heeft een wetsvoorstel ingediend dat ondernemingsraden meer invloed moeten geven bij het aankaarten van...
CNV: 'OR, kaart gelijke beloning bij werkgever aan'
Ondernemingsraden zouden werkgevers meer moeten aansporen om vrouwen en mannen gelijk te belonen. Die oproep doet CNV-voorzitter Maurice Limmen.