Alles over diversiteit
'We melden grensoverschrijdend gedrag vaker'
Ruim 20 procent van de werknemers heeft sinds 2020 grensoverschrijdend gedrag meegemaakt van collega's, leidinggevenden of van beiden. De bereidheid...
Rapportageplicht man-vrouwverhouding en de rol van de ondernemingsraad
Dit jaar moeten Nederlandse bedrijven voor het eerst verslag uitbrengen over de man-vrouwverhouding in de (sub)top. Ook moeten ze laten zien welke...
Er moeten meer vrouwen in de bestuurskamer!
Het percentage vrouwen in bestuursfuncties bij bedrijven in de financiële sector is in 2022 verder toegenomen. Dat blijkt volgens het FD uit de...
Discriminatie blijft probleem op de arbeidsmarkt
Discriminatie is ook in 2021 nog een probleem op de werkvloer. Ruim 6 van elke 10 werkgevers erkent dat discriminatie een probleem is en dat een...
Welk belang heeft de or bij diversiteit en inclusie?
Keti koti. En ook het Europees Kampioenschap voetbal hebben bijgedragen aan de toenemende belangstelling voor diversiteit. Maar kan het bedrijfsleven...
Ideaal: een m/v-competentiemix voor de or-voorzitter
Waarom zijn zo weinig vrouwen voorzitter van de ondernemingsraad? Shirley Mathoera sprak met dertig vrouwelijke or-voorzitters. In de praktijk...
Naming en shaming: bedrijven met te weinig topvrouwen
Nog altijd halen veel grote bedrijven niet het wettelijk streefcijfer van 30% vrouwen in de top. Dat is voor minister Ingrid van Engelshoven (foto)...
Diversiteit verbeteren met slimme communicatie
Met een doordachte manier van campagne voeren kun je als ondernemingsraad niet alleen het diversiteitsbeleid van je organisatie bevorderen, maar ook...
Kabinet wil 'stevige maatregelen' voor meer vrouwen aan de top
Organisaties die zich voor langere tijd toeleggen op diversiteitsbeleid melden dat 30% vrouwen in de top haalbaar blijkt. Reden voor de ministerraad...
Hoe de or verschil kan maken met diversiteit
Gaat jouw organisatie goed om met verschillen tussen werknemers? Voelt iedereen zich echt thuis? Diversiteitsbeleid heeft een positief effect op de...