Dit stappenplan over seksuele intimidatie helpt de ondernemingsraad het beleid tegen seksuele intimidatie te initiëren, controleren en evalueren.

Een werkgever moet aan alle werknemers duidelijk maken dat hij seksuele intimidatie een belangrijk thema vindt, een actief beleid daartegen voert en...

Wauw. Wat een brainwave opeens. Ik schreef de titel van de column op een leeg blad. In mijn hoofd had ik een stukje over groepsprocessen, waarbij je...

De meerderheid van de werkende vrouwen heeft op de werkvloer te maken met een vorm van seksuele intimidatie. Dat meldt vakbond CNV op basis van een...

Bijna een derde van de artsen en studenten geneeskunde heeft op het werk een seksueel grensoverschrijdende situatie meegemaakt. De meeste meldingen...