Ondernemingsraden doen belangrijk werk en zijn niet weg te denken uit een bedrijf of instelling. Een or denkt mee over de strategie van de onderneming, en die strategie is vaak op winst gericht. Daarom is de taak van de or om ook op de sociale kant te letten, en de kwaliteit van arbeid voor medewerkers te verbeteren, extra belangrijk, betoogt Niko Manshanden in zijn column.

De commissie Sociaal Beleid heeft als kerntaak het toetsen van de uitvoering van het sociaal beleid van de organisatie. Met dit voorbeelddocument informeer je de bestuurder over de oprichting van deze commissie.

Organisaties stellen jaarlijks een sociaal jaarverslag op om het sociaal beleid te evalueren. Waar moet de or op letten? Met deze checklist ondersteun je jouw HR-afdeling bij het maken van een (nog beter) sociaal jaarverslag.

Elke organisatie zou een sociaal beleid moeten hebben waarin de visie, doelstellingen en strategieën zijn vastgelegd, evenals de werkwijze en arbeidsvoorwaarden. De ondernemingsraad moet op de volgende 9 punten letten met betrekking tot dit sociaal beleid.

Voor regelingen van de ondernemer op het gebied van het sociaal beleid heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht. Dat staat in artikel 27 lid 1 van de Wet op de ondernemingsraden. Het gaat hierbij om invoeren, wijzigen of afschaffen van een regeling.