
Werkgever mag niet zomaar sociale media werknemer checken
Een werkgever mag niet zomaar een facebookpagina of andere sociale media van een (potentiu00eble) werknemer checken. De werkgever moet daar gegronde...
Een werkgever mag niet zomaar een facebookpagina of andere sociale media van een (potentiu00eble) werknemer checken. De werkgever moet daar gegronde...
Een Turks-Koerdische vrouw solliciteert naar de functie van commercieel klantadviseur bij een werkgever. De werkgever wijst haar af, omdat ze...
Als een werknemer na een burn-out terugkeert op de werkplek, doen de meeste werkgevers niets om een nieuwe burn-out te voorkomen. Vaak wordt alleen...
Voor ambtenaren gelden binnenkort dezelfde rechten en plichten als voor u2018gewoneu2019 werknemers. Ook rondom ontslag. De Eerste Kamer stemde...
Sinds de start op 1 juli 2016 hebben honderden melders van misstanden zich gemeld bij het Huis voor Klokkenluiders, meldt de organisatie. In het...
Per 1 oktober is het het instemmingsrecht voor de arbeidsvoorwaarde pensioen uitgebreid. Door deze wijziging van de WOR (artikel 27) en de...
Cameratoezicht is niet verboden, maar mag alleen met instemming van de or. Heeft een bedrijf geen or, dan moet het op z'n minst een...
Het kabinet moet stevig ingrijpen om laag- en ongeschoolde mensen aan het werk te krijgen of te houden. Daarvoor pleit directeur Harry van de Kraats...
Vakbond CNV wil de komende jaren niet inzetten op loonsverhoging, maar zorgen dat werknemers meer invloed krijgen op hun carriu00e8re, onder meer...
De Tweede Kamer heeft afgelopen week ingestemd met een wijziging op de Arbowet. Als de wet ook door de Eerste Kamer wordt goedgekeurd heeft de...