Werkgever mag niet zomaar sociale media werknemer checken
Een werkgever mag niet zomaar een facebookpagina of andere sociale media van een (potentiu00eble) werknemer checken. De werkgever moet daar gegronde...
Geen discriminatie na afwijzen functie
Een Turks-Koerdische vrouw solliciteert naar de functie van commercieel klantadviseur bij een werkgever. De werkgever wijst haar af, omdat ze...
Werkgever leert weinig van burn-out werknemer
Als een werknemer na een burn-out terugkeert op de werkplek, doen de meeste werkgevers niets om een nieuwe burn-out te voorkomen. Vaak wordt alleen...
Ambtenaar valt straks onder ‘normale’ ontslagrecht
Voor ambtenaren gelden binnenkort dezelfde rechten en plichten als voor u2018gewoneu2019 werknemers. Ook rondom ontslag. De Eerste Kamer stemde...
Huis voor Klokkenluiders ontvangt honderden adviesverzoeken
Sinds de start op 1 juli 2016 hebben honderden melders van misstanden zich gemeld bij het Huis voor Klokkenluiders, meldt de organisatie. In het...
‘Hiaten in vernieuwd instemmingsrecht bij pensioen’
Per 1 oktober is het het instemmingsrecht voor de arbeidsvoorwaarde pensioen uitgebreid. Door deze wijziging van de WOR (artikel 27) en de...
Cameratoezicht mag niet zonder instemming OR
Cameratoezicht is niet verboden, maar mag alleen met instemming van de or. Heeft een bedrijf geen or, dan moet het op z'n minst een...
Werkgevers pleiten voor banenplan laagopgeleiden
Het kabinet moet stevig ingrijpen om laag- en ongeschoolde mensen aan het werk te krijgen of te houden. Daarvoor pleit directeur Harry van de Kraats...
CNV: ‘Geen loonsverhoging, maar meer scholing’
Vakbond CNV wil de komende jaren niet inzetten op loonsverhoging, maar zorgen dat werknemers meer invloed krijgen op hun carriu00e8re, onder meer...
Tweede Kamer stemt in met wijziging Arbowet
De Tweede Kamer heeft afgelopen week ingestemd met een wijziging op de Arbowet. Als de wet ook door de Eerste Kamer wordt goedgekeurd heeft de...