Nieuwste artikelen

Op deze pagina vind je de laatste edities van Rechtspraak voor Medezeggenschap, het maandelijks overzicht met relvante jurisprudentie.

Werknemers die fulltime thuiswerken voelen dat in hun portemonnee. Een thuiswerkvergoeding kan een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde zijn, maar de fiscus kijkt mee.

Drie decennia (1994) nadat de Arbowet het verplicht stelde om de risico's op seksuele intimidatie, agressie en geweld te inventariseren in de reguliere RI&E; veertien jaar (2009) sinds dit ook geldt voor discriminatie en pesten; en zes jaar (2017) nadat #MeToo explodeerde op sociale en massamedia, is de werkplek nog steeds onveilig.

Wie voor zijn of haar werk met de auto moet, legt bij op de brandstofkosten. Zeker nu de accijns per 1 juli weer is gestegen. 80 Procent van de werkenden met de auto krijgt niet alle reiskosten vergoed. Dat blijkt uit nieuw CNV-onderzoek onder bijna 1700 leden.

Het adviesrecht, artikel 25 Wor, kent elk or-lid en de handen jeuken als zo'n ding de or-vergadering binnenkomt. Helaas is de or dan te laat, want het plan staat vast. Hoe kan de ondernemingsraad vooraf meer bijsturen?

Je kon de afgelopen weken geen nieuwsapp openen, geen krant openslaan, geen talkshow kijken of het ging over 'het nieuwe pensioenstelsel'. Zie jij als or-lid door de bomen het bos nog? Een overzicht: dit moet je als or weten.

Werven en behouden van geschikte medewerkers blijft een groot probleem voor veel werkgevers. Toch staan mensen met een arbeidsbeperking nog vaak aan de kant. In veel organisaties is hoge werkdruk een groot knelpunt. Ondanks goede bedoelingen zijn veel werkgevers zich onvoldoende bewust van discriminatie op de werkvloer.

Mag een moederbedrijf buiten Europa aan een dochterbedrijf in Nederland veiligheidsregels opleggen over onder andere het internetgebruik en mailverkeer? Aan overtreden van de regels zijn disciplinaire maatregelen verbonden via een Acceptable Use Policy.

Het schandaal rondom The Voice of Holland ligt nog vers in het geheugen. Het leidde tot een grote maatschappelijke discussie. En dat bracht de regering ertoe om oud-Ser-voorzitter Mariëtte Hamer op 1 april 2022 aan te stellen als regeringscommissaris Seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. Hoe gaat het nu verder?

Twee van elke drie werknemers die op de fiets naar het werk gaan, krijgt daar geen vergoeding voor van de werkgever. Een kwart van de forenzen met het openbaar vervoer krijgt niet alle vervoerskosten vergoed. Gemiste kansen, noemt voorzitter Fortuin van het CNV deze onderzoeksresultaten van zijn vakbond. Groener naar de zaak, hoe krijg je dat van de grond? En kan de ondernemingsraad er iets aan bijdragen?