Als je niet in dienst bent bij een Nederlandse rechtspersoon word je ook niet vertegenwoordigd in een Nederlandse or. Daar kunnen we kort over zijn. Of toch? De praktijk laat zien dat de puzzel niet zo eenvoudig is. Er zijn best veel gevallen waarin in een internationale context gestreefd wordt naar gezamenlijke medezeggenschap op Nederlandse leest, zonder dat er een kant en klaar juridisch raamwerk ligt om zaken goed te regelen.

Veel ondernemingsraden van een organisatie met een fusie- of overnameverleden zullen er vroeg of laat mee te maken krijgen: harmonisatie van arbeidsvoorwaarden. Wat staat de or te doen?

In steeds meer bedrijven en sectoren moet het werk met minder mensen worden gedaan. Hierdoor is de werkdruk toegenomen in een derde van alle bedrijfsorganisaties. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquu00eate Nederland (COEN) van juli 2022. Ook het CBS constateert hogere werkdruk en meer openstaande vacatures. Waarom nemen werkgevers niet meer mensen aan?

In juli gingen de lonen in nieuwe en vernieuwde caou2019s gemiddeld met 3,5 procent omhoog. Duidelijk minder dan de 4,1 procent die werd afgesproken in juni. Maar dat cijfer is naar boven bijgesteld, blijkt uit de maandelijkse rapportage van werkgeversvereniging AWVN. Hoe dan ook, de inflatie kan de lonen niet bijhouden.

Lekker thuiswerken? 21 Procent moet er niet aan denken. Zij werken liever fulltime op de zaak. Waarom? Daar zijn ze productiever, en de werk-privu00e9balans blijft beter op orde. Precies dezelfde voordelen die thuiswerkfanaten noemen als belangrijke redenen om zo veel mogelijk thuis te blijven. Zo blijkt uit onderzoek van automatiseerder Citrix.

Wat kan de or doen om een regeling voor thuiswerken op de agenda met de bestuurder te krijgen?

Een werknemer is op 3 maart 2016 een arbeidsongeval overkomen en stelt de werkgever op grond van artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek (BW) aansprakelijk voor zijn schade.

Als je dit leest ben je mogelijk al terug van je zomerreces. Dat is een term uit mijn ambtenarentijd toen ik nog voor Binnenlandse Zaken werkte. Een periode waarin geen nieuw beleid wordt gemaakt en iedereen praktisch met verlof is, inclusief de politiek.

Wat zijn de pensioenen nu waard? In juli gemiddeld hetzelfde als in juni. De dekking over de afgelopen 12 maanden liep wel op, naar gemiddeld 116 procent van de pensioenverplichtingen. Dat blijkt uit de maandelijkse Pensioenthermometer van Aon. Ook meldt Aon dat het bedrag ineens met een half jaar is uitgesteld. Grote vraag: gaan de pensioenen volgend jaar ook omhoog?

Ook deze zomerse periode is het raak: een stortvloed van klachten over te warme werkomstandigheden. Hitte is niet alleen onaangenaam, maar het kan ook bijzonder ongezond zijn. Wat is een verstandige aanpak?