Een kwart van de mensen die zich ziek meldt met coronaklachten wijst naar de werkplek als vermoedeljike bron van de infectie. Dat melden de arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare. Maar is de werkplek echt zo gevaarlijk?

Het productiebedrijf Lantor besluit om alleen nog gebruik te maken van één specifieke distributeur. Heeft de ondernemingsraad in dit geval hierover een adviesrecht?

Als adviseur en trainer bespreek ik met directeuren of HR-managers vaak oplossingen voor de ontwikkeling van medewerkers. Het gaat vaak goed, maar ik hoor soms zorgen over een gebrek aan middelen, inclusief tijd.

Honderd miljard aan verdampt vermogen in een kwartaal, toch meer pensioen uitkeren en dekkingsgraden die steeds verder oplopen. Dit is niet meer uit te leggen, bevestigen bestuurders van grote pensioenfondsen. Dus waarschuwen ze maar voor volgend jaar. Welkom bij de pensioenparadox.

De or bij Albert Heijn neem graag zelf initiatief. Verandert digitalisering het werk in de supermarkt? Andere functie? Laat medewerkers zelf aangeven hoe zij verder willen.

ROC Midden Nederland is een organisatie met een grote diversiteit aan colleges en diensten. Voor de ondernemingsraad is het dan ook een uitdaging om iedereen te bereiken en te laten weten waar hij voor staat. We praten met voorzitter Roel Jansen over de zichtbaarheid van de or in de organisatie.

We worden steeds vaker ziek. In april bereikte het ziekteverzuim een recordstand van 6,3 procent. Een stijging van 13 tot 37 procent vergeleken met 2019, afhankelijk van sector en arbodienst. Logisch, met al die coronagolven zou je zeggen. Maar er is nog een andere oorzaak die net zo vaak voorkomt als verkoudheid door het virus: werkstress.

Uber moet zich houden aan de cao voor taxivervoer. Dat oordeel sprak de Rechtbank Den Haag uit in een kort geding dat Uber had aangespannen. Uber overweegt in beroep te gaan tegen deze uitspraak.

Organisaties en daarmee ondernemingsraden hebben zichzelf opnieuw moeten uitvinden met online werken. Thuiswerken is de norm geworden. Met de omslag naar een meer hybride werkvorm moet ook de or zich bemoeien.

Onze bestuurder zegt dat hij vergaande plannen heeft voor een totale digitale transformatie van de hele organisatie. Hij wil er graag met de or over praten. Hoe kunnen we ons daar het beste op voorbereiden?