Royal HaskoningDHV won afgelopen najaar de 3D-trofee van de Alliantie Medezeggenschap en Governance. Een hele eer, vinden or-leden Maikel Sterk en Nancy Nonkes. Zij vertellen hoe de driehoek in hun organisatie te werk gaat.

Een directeur van een middelgroot bedrijf beschreef hun geweldige programma voor duurzame inzetbaarheid met grote trots en veel enthousiasme.

Intimidatie, verbale agressie, hoog ziekteverzuim. De werksfeer in het stadhuis van Roermond is dusdanig verpest dat de ondernemingsraad een extern onderzoek wil naar de klachten. Uit een mail van wethouder Schreurs aan de gemeenteraad blijkt dat het college 'nog geen besluit heeft genomen over het onderzoek'.

Sociale innovatie helpt je organisatie wendbaar te houden. Natuurlijk is daarbij een belangrijke rol weggelegd voor de ondernemingsraad. Als or kun je jouw organisatie helpen om niet harder, maar slimmer te werken!

Ook het herziene voorstel om de Wet Huis voor klokkenluiders aan te passen op de Europese richtlijn is door de Tweede Kamer afgewezen. De bescherming en ondersteuning van klokkenluiders moet beter, vindt het parlement. Minister Bruins Slot van Binnenlandse Zaken heeft voor deze zomer een aangepast wetsvoorstel beloofd. Dan moet bijna elke ondernemingsraad kijken naar de meldprocedure misstanden.

Onze organisatie wil een beoordelingssysteem opzetten voor zzp'ers. Heeft de or ook instemmingsrecht bij het maken van zo'n een beoordelingssysteem?

Bij de eerste mogelijkheid om het STAP-budget aan te vragen vielen 36.000 mensen in de prijzen. Zij kunnen een opleiding doen met deze subsidiemogelijkheid. Op 2 mei 2022 is het loket voor het tweede aanvraagmoment geopend.

Wil je als or aan de slag met het schriftelijk initiatief? Dan is een goede voorbereiding het halve werk. Schat je kansen goed in en stem de aard van het voorstel af op de houding van de directie. Vijf stappen om tot een succesvol voorstel te komen.

Het gaat om een verkoopmedewerker bij een groothandel. In maart 2020, aan het begin van de corona-epidemie, was de werknemer neusverkouden en bleef daarom thuis. Daarmee handelde hij conform de RIVM-richtlijn. Toch loopt het uit op een loonvordering. Hoezo?

Vorig jaar had 1 op elke 5 vrouwelijke werkenden last van ongewenst seksueel gedrag op het werk. Vooral mensen in de verpleging en verzorging zijn het slachtoffer. Dit blijkt uit de Nationale Enquu00eate Arbeidsomstandigheden (NEA) van CBS en TNO.