Heeft de or instemmingsrecht op een datalekprotocol? Of hoeft de werkgever het alleen ter informatie bij de or aan te bieden?

Het kabinet wil het coronatoegangsbewijs (ctb) ruimer kunnen toepassen in het bedrijfsleven. Het instemmingsrecht kan een complicerende factor zijn bij invoering van het ctb in sommige sectoren. Daarom wil de regering het instemmingsrecht omzeilen door invoering rechtstreeks te laten vallen onder de verantwoordelijkheid van de minister van Volksgezondheid.

Na 52 weken krijgen uitzendkrachten meer rechten, en na 4 jaar een vaste aanstelling. Een ruimere pensioenregeling, en dezelfde toeslagen en eindejaarsuitkering als de werknemers in dienst bij de inlenende werkgever. Dat zijn enkele hoogtepunten uit de nieuwe Cao voor uitzendkrachten. Een week na elkaar sloten de uitzendkoepels ABU en NBBU dezelfde onderhandelaarsovereenkomsten voor de nieuwe cao.

De conclusie is niet erg verrassend, want het blijkt regelmatig opnieuw: geldzorgen komen vaak voor in Nederland. Erover spreken is moeilijk, maar wel nuttig. Geldt dat ook voor de ondernemingsraad?

Maak afspraken waarmee je de onderlinge verhoudingen regelt tussen ondernemingsraad, directie en raad van bestuur. Bedrijven die dat goed doen, maken meer kans op de Driehoek 3D Trofee. Alle 3 genomineerden van dit jaar hadden zulke afspraken gemaakt. Bij Royal HaskoningDHV was het overleg in de driehoek het meest verankerd, vond de jury. Daarom wonnen zij dit jaar de trofee voor de organisatie met de beste overlegstructuur tussen medezeggenschap, toezichthouder en bestuur.

De ic's in ziekenhuizen liggen overvol met coronapatiu00ebnten. Ook is er een hoog ziekteverzuim onder zorgmedewerkers. Om de voortgang van de zorg te kunnen garanderen, vraagt het Zuyderland Ziekenhuis medewerkers die met corona zijn besmet om door te werken. De centrale ondernemingsraad (cor) is onder voorwaarden akkoord: vrijwilligheid moet voorop staan.

Deze zaak gaat over een anesthesiemedewerker werkzaam bij een ziekenhuis. De kantonrechter heeft onderzocht of van de werkneemster, gelet op de handelingen van de werkgever kon worden verwacht of zij nog langer in dienst kon blijven.

Onlangs hebben wij twee ondernemingsraden geadviseerd. Hun moederbedrijf werd overgenomen door een private-equity bedrijf. De adviesaanvraag was voor beide ondernemingsraden dezelfde. Hij bevatte niet u00e9u00e9n cijfer, geen enkel toekomstperspectief, en in een klein hoekje nog net de naam van het private equity-bedrijf dat de bedrijven van de ondernemingsraden ging kopen.

De rechtspositie van klokkenluiders versterken. Dat is het doel van de Europese richtlijn bescherming klokkenluiders. Uiterlijk op het eind van dit jaar moet de richtlijn zijn opgenomen in Nederlandse wetgeving. Maar die omzetting schiet jammerlijk tekort. Voor bedrijven zonder or is er ook geen interne meldprocedure.

Kent u u2018m? De DeLorean met zijportieren die omhoog opengaan? Voor de non-boomers / 50-minners onder ons: Back To The Future. Aan die film dankt deze auto zijn bekendheid. Het was ook de opening van Futureproof medezeggenschap, verzorgd door dr. Mike Hoogveld, veelgevraagd spreker en futuroloog.