Twee dagen per week thuiswerken. Het wordt nu zo vaak afgesproken in bedrijven dat je het de nieuwe norm voor terugkeer naar de zaak zou kunnen noemen. Ook geven nu meer dan de helft van de werkgevers een vergoeding voor thuiswerken. Maar een wettelijk recht op thuiswerken vinden ze niet nodig. De FNV vindt van wel. Net zoals diverse Kamerleden.

Een zieke werknemer meent dat hij niet in staat is om mee te werken aan zijn re-integratie. De werkgever ziet in de weigering aanleiding om de loondoorbetaling te staken. De werknemer verzoekt meerdere malen om een herbeoordeling door de bedrijfsarts.

Klucht in de lage landen: een adviesaanvraag op basis van onze eigen Wet op de Ondernemingsraden die door een Amerikaanse bestuurder wordt ingediend, geholpen door een Belgische operations manager, bij een OR, die bestaat uit allemaal mensen uit een aantal verschillende buitenlanden.

Wibra mag medewerkers minuren door de coronacrisis laten inhalen. Omdat het gebeurt in goed overleg met de werknemers en omdat er grenzen zijn aan het maximaal aantal in te halen uren is dat niet onaanvaardbaar. Dat heeft de rechtbank in Zutphen besloten.

De verzelfstandiging van Tata Steel Nederland (TSN) komt een stap dichterbij, nu de directie bij de centrale ondernemingsraad (cor) een adviesaanvraag hierover heeft ingediend. De cor staat positief tegenover losmaking van de Nederlandse bedrijfstak, maar vraagt de tijd voor een zorgvuldige afhandeling. Mogelijk is nog meer tijd nodig door het plotselinge vertrek van de president van de Raad van Commissarissen Blauwhoff.

Meebewegen met verandering is een begin, maar niet genoeg om als organisatie toekomstbestendig te zijn, zegt Natascha Wijnen. Zij helpt ondernemingsraden met de wendbaarheid die organisaties nodig hebben voor toekomstbestendigheid. u2018Het gaat erom dat je een houding aanneemt die anticipeert op verandering.u2019

In juni is ons pensioen nog iets steviger geworden. De dekkingsgraden liepen opnieuw iets op, waar ze jarenlang bijna alleen maar omlaag gingen. Dat blijkt uit de maandelijkse Pensioenthermometer van risk- en pensioenspecialist Aon.

Wat zijn de mogelijkheden om een or-lid dat langere tijd afwezig is vanwege zwangerschapsverlof te vervangen?

Jessica Hage is accountmanager bij Mathot, leverancier van medische hulpmiddelen. Daarnaast zit zij de ondernemingsraad voor. Een kort gesprek over or-werk bij een familiebedrijf.

Wauw. Wat een brainwave opeens. Ik schreef de titel van de column op een leeg blad. In mijn hoofd had ik een stukje over groepsprocessen, waarbij je de praters en de zwijgers hebt. Toen ik het had staan schoot opeens door mijn hoofd dat u2018Wie zwijgt stemt toeu2019 ook heel erg vaak voorkomt op de werkvloer. Met name als het gaat om seksuele intimidatie en ongepast gedrag.