Sinds jaar en dag staan mijn collegau2019s en ik voor invloedrijke medezeggenschap, die gebaseerd is op een sterke eigen visie. Hoe belangrijk zou2019n visie is, bleek me onlangs nog maar eens.

FNV, CNV en De Unie willen dat het ministerie van SZW het akkoord om de lopende cao voor de uitzendbranche te verlengen niet in behandeling neemt. Dat akkoord sloten de brancheorganisaties ABU en NBBU vorige week met met de kleinere vakbond Landelijke Belangenvereniging LBV.

Een zwangere medewerkster heeft extra bescherming nodig bij belastende arbeidsomstandigheden. Er gaat er op dit vlak nog te veel mis. Vooral door een gebrek aan kennis van de wettelijke regels.

Het hing al in de lucht, maar nu is het officieel bevestigd: het demissionaire kabinet verlengt de steunmaatregelen aan het bedrijfsleven tot 1 oktober 2021. Alle subsidies gaan door in het derde kwartaal van dit jaar. Inclusief de onbelaste reiskostenvergoeding. Uitstel van belasting betalen is zelfs verlengd tot 1 oktober 2022. Mits het bedrijf de belasting vanaf 1 juli wel weer u2018gewoonu2019 betaalt.

Hoe kun je het gedrag van je medewerkers veranderen? Vertel je al die mensen gewoon dat ze zich voortaan anders moeten gedragen? Dat kan u2013 maar de kans is groot dat ze dan in de verdediging schieten. Gelukkig kun je nu terugvallen op het 3-stappenplan van cabaretier Joris Mencke. Zijn geheime wapen: rituelen.

Vanaf de 3e stap bij het versoepelen van de lockdownmaatregelen, voorzien vanaf 9 juni aanstaande, mogen uitbaters en organisatoren toegangstests verplicht stellen. Maar alleen bij geplaceerde evenementen, binnenactiviteiten van culturele instellingen, restaurants en professionele sportwedstrijden. Dat volgt uit de Tijdelijke wet testbewijzen COVID-19, waar de Eerste Kamer woensdagochtend vroeg mee instemde.

Tijdens een overlegvergadering met de bestuurder kan een gesprek een andere wending krijgen. Als or-leden even in verwarring zijn en eigenlijk onderling willen overleggen, maar een vergadering niet kunnen afbreken, moeten zij iets anders doen. Non-verbaal communiceren kan dan een oplossing zijn.

Dit artikel over het instemmingsrecht handelt over de rolverdeling tussen de vakbonden en de ondernemingsraad. Welke rol kan de or spelen bij de arbeidsvoorwaarden?

Midden- en kleinbedrijven die zijn getroffen door de coronacrisis kunnen een lening krijgen voor herstarten, uitbreiden of aanpassen van hun bedrijfsactiviteiten. De lening bedraagt maximaal 100.000 euro, en is onderdeel van het Time Out Arrangement (TOA).

Je persoonlijkeu202fORu202fsummercourseu00a0stel je zelf samen!