Twee omstreden uitspraken over de status van werkenden in de platformeconomie deze week. De Inspectie SZW zou na recent onderzoek hebben geconcludeerd dat u2018werkbemiddelaaru2019 Temper een uitzendbureau is, geen bemiddelingsplatform. En het Hof Amsterdam concludeerde dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo gewone werknemers zijn. De oordelen zijn omstreden, omdat beide bedrijven het er hardgrondig mee oneens zijn.

Nederlandse ondernemingen die zijn genoteerd aan de beurs moeten een Raad van Commissarissen hebben met minstens een derde vrouwen. Dat volgt uit het Wetsvoorstel moderniseren NV-recht en vergroten genderdiversiteit in de top van grote bedrijven. De Tweede Kamer ging op 11 februari akkoord. Het voorstel ligt nu bij de Eerste Kamer.

Minder banen, minder werklozen, minder vacatures. De hele arbeidsmarkt kromp in het vierde kwartaal van vorig jaar. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

De ondernemingsraad van de regionale omroep L1 heeft bezwaar tegen de autoritaire manier van leidinggeven van directeur-bestuurder Peter Elbers. Die stijl zou u2018funestu2019 zijn voor het moreel op de werkvloer bij omroep L1. Dat stelt de or van de omroep in een brief aan de Raad van Commissarissen. Ook op de RvC heeft de or inmiddels kritiek.

De komende 3 jaar schrappen de Volksbank, Rabobank en Heineken bij elkaar 13.500 banen. Waarvan een deel in Nederland. De coronacrisis en tegenvallende renteopbrengsten zijn de belangrijkste oorzaken bij de financials en de bierbrouwer. Het CNV is kritisch over de meeste plannen. Maar de meeste bonden zien deze nieuwe reorganisatiegolf als iets onvermijdelijks.

Iedere ondernemingsraad is verplicht een reglement op te stellen. Daarin staan de onderwerpen die bij of krachtens de WOR ter regeling aan de or zijn opgedragen of overgelaten. Dat volgt uit artikel 8 van de WOR. Hoe vrij is de or hierin?

Ergens midden jaren negentig werd tijdens een OR-vergadering van een vakbond een discussie gevoerd over de uitwassen van het toen vigerende diversiteitsbeleid. Het beeld dat over de overlegtafel ging was dat van een arbeidsmigrant die niets vermoedend langs het gebouw liep, naar binnen werd getrokken en twee maanden later met een vast dienstverband als leidinggevende doodongelukkig door het gebouw slofte.

Vijf weken voor de verkiezingen komt werkgeversvereniging VNO-NCW met een opvallende koerswijziging. Het minimumloon kan omhoog, werknemers moeten vaker meedelen in de winst, en werkenden moeten makkelijker in vaste dienst kunnen komen. Maar ze moeten er ook makkelijker weer uit kunnen. Dat blijkt uit de toekomstagenda van VNO-NCW.

Wij krijgen binnenkort een instemmingsaanvraag over een nieuwe arbodienstverlener. Echter, onze bestuurder kiest ervoor eerst zelf alles uit te onderhandelen met deze arbodienstverlener zonder ons te betrekken. Kan dat?

Het in 2020 gesloten pensioenakkoord bevat een flink pakket aan maatregelen om het pensioenstelsel betaalbaarder, transparanter en persoonlijker te maken. Ook voor de or brengen deze veranderingen werk met zich mee.