Moderne medezeggenschap vraagt steeds vaker om specifieke vaardigheden, merkt or-adviseur Isaäk Mol in zijn praktijk. Welke vaardigheden zijn dat en hoe ontwikkel je die? Mol schreef er een praktisch en lezenswaardig boek over vol praktische voorbeelden. Voor elk or-lid dat zich verder wil ontwikkelen of wil nadenken over de eigen rol.

De economische gevolgen zorgen voor een recessie waardoor vele bedrijven en instellingen tot reorganisaties zullen overgaan. De ondernemingsraad speelt een belangrijke rol in deze uitdagende tijden. Dit boek gaat over hoe de OR actief kan bijdragen aan een duurzaam herstel van onderneming en werkgelegenheid. Het behandelt de rol van de OR bij recessie met aandacht voor strategisch beleid, duurzaam ondernemen en goede arbeidsomstandigheden.

In mijn vorige column heb ik de voornaamste wijzigingen van NOW 3.0 ten opzichte van NOW 2.0 belicht. Inmiddels is er weer meer bekend over NOW 3.0. De belangrijkste punten heb ik hieronder samengevat.

Zodra er zich een ernstige gebeurtenis voordoet, zoals een (corona)crisis, wil iedereen wat van de ondernemingsraad. Hoe houdt de ondernemingsraad het roer recht? Neem een voorbeeld aan een oude Griekse held.

Bij de derde NOW-subsidieregeling controleert de overheid de aanvragen achteraf. Hierin schuilt het risico dat werkgevers die te goeder trouw zijn in de financiu00eble problemen komen. Daarom zou het goed zijn als het kabinet meer controles vooraf inbouwt. Dat stelt de Algemene Rekenkamer in een brief aan de Kamer. De eindcontrole op de eerste NOW-subsidieregeling is inmiddels begonnen.

Een meerderheid van de werkenden vindt dat een mondkapje dragen op het werk verplicht moet worden. Ze willen af van het advies dat de regering hierover heeft gegeven. Zo blijkt uit een enquu00eate van vakbond CNV onder 1250 leden.

Vakbonden en leden van de ondernemingsraad bij Tata Steel Nederland zijn verbaasd en boos over het uitlekken van het aantal banen dat zou moeten verdwijnen. Eind september maakte De Telegraaf bekend dat 830 tot 850 arbeidsplaatsen moeten verdwijnen. De stroom geruchten en schandalen rond de toekomst van het staalbedrijf houdt aan.

Higtechbedrijf ASML in Veldhoven moet 'op de kortst mogelijk termijn' verkiezingen voor een nieuwe ondernemingsraad houden. Uitstel tot februari 2021 zoals de or en de directie van de ASML wilden, is in strijd met de WOR. Dat heeft de kantonrechter in Eindhoven op 7 oktober bepaald in een kort geding dat vakbonden FNV en CNV hadden aangespannen tegen de or en de directie van ASML.

In een u2018topconditieu2019 met pensioen gaan: dat klinkt aantrekkelijk. En de pensioenregeling kan daar nu al voor worden ingezet. Ook het kabinet heeft steeds meer aandacht voor nieuwe (pensioen)constructies die de duurzame inzetbaarheid van werknemers bevorderen. In dit artikel schets ik bestaande en nieuwe mogelijkheden, en kijk ik hierbij naar de rol van de or.

Werkgeversvereniging AWVN heeft de oproep herhaald om meer flexibiliteit in te bouwen in caou2019s. De werkgevers stellen dat de strakke secundaire arbeidsvoorwaarden veel bedrijven hinderen bij het opvangen van de gevolgen van de coronacrisis. FNV en CNV wijzen het idee van de hand.