
Het kabinet trekt het plan voor een wettelijk minimumtarief voor zzp'ers weer in. Ook de zelfstandigenverklaring voor zzp'ers met een hoog tarief gaat van tafel. Het is niet mogelijk gebleken om er eenvoudig toepasbare regels voor te bedenken, meldt het kabinet. Wel gaat de zzp-webmodule door, een hulpmiddel voor werkgevers bij het beoordelen van de arbeidsrelatie. De module is echter omstreden.

Na maanden (gedeeltelijk) stilstaan en thuiswerken, wordt er weer rustig opgestart. Op kantoren gaat het licht aan, kinderen gaan weer naar school en voorzichtig ontstaan de eerste files. De wereld lijkt weer op te starten in deze crisis. Alsof er is stil gezeten ... Hoewel voor de meeste ondernemers het tegenovergestelde geldt, wordt het gevoel van een restart toch breed gedeeld. Hoe doe je dat? Gewoon verder gaan lijkt geen optie, iedereen wordt geconfronteerd met een nieuwe werkelijkheid. Tijd voor de ondernemingsraad om de balans op te maken.
De vrijdag gesloten pensioendeal dupeert de huidige deelnemers van bedrijfstakpensioenfondsen. Daarvoor waarschuwt het Verbond van Verzekeraars. Door de nieuwe premiesystematiek kunnen twee werknemers van dezelfde leeftijd bij dezelfde werkgever een verschillende pensioenpremie krijgen. De meeste reacties op de overeenkomst van vrijdag zijn positief.

De raad van commissarissen (rvc) en de ondernemingsraad hebben beide tot taak de koers en continuïteit va de onderneming te bewaken. Het ligt dus voor de hand dat ze contact hebben. Toch gebeurt dat maar zelden. De SER heeft een handreiking gepresenteerd voor het aanhalen van de banden.
Het voorgenomen uitstel van de loonsverhoging van 3,5% in de metaal- en technieksector kan alleen doorgaan als meer dan de helft van het personeel met het uitstel akkoord gaat. Ook in andere sectoren worden loonsverhogingen mogelijk op de lange baan geschoven, omdat werkgevers zeggen de gemaakte afspraken niet te kunnen nakomen.

Het aanvullend geboorteverlof dat per 1 juli ingaat, kan leiden tot personeelstekorten. Dat zegt HR-dienstverlener ADP. Medewerkers in loondienst kunnen vanaf 1 juli tot maximaal vijf weken verlof opnemen na de bevalling van hun partner, maar dat kan voor werkgevers leiden tot problemen, waarschuwt ADP.
Ondanks een verwachte ontslaggolf in de tweede helft van dit jaar zal de mismatch op de Nederlandse arbeidsmarkt juist verder toenemen. Er liggen grote sectorale verschuivingen in werkgelegenheid in het verschiet en daarom wordt flexibiliteit op de arbeidsmarkt u2018cruciaalu2019. Omscholing is daarbij de sleutel.

Werkgevers en vakbonden hebben een corona-handreiking met adviezen opgesteld waarmee bedrijven hun Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) nader kunnen uitwerken. De vakbonden zien de handreiking als een aanvulling op de coronaprotocollen voor sectoren, waarbij werknemers in de meeste gevallen geen inbreng hadden.

In het or-reglement is de situatie niet geregeld dat bij de verkiezingen van de ondernemingsraad geen van de kieslijsten de kiesdeler haalt. De ondernemingsraad besluit één van de twee zetels aan de lijst met de meeste stemmen te geven. De andere zetel komt toe aan de lijst die daarna het hoogste aantal stemmen heeft behaald. Volgens de kantonrechter is dat een verkeerde uitleg van het reglement. De lijst met het hoogste aantal zetels moet beide vrije zetels krijgen.