KPN versus XS4ALL
De Ondernemingskamer (OK) toetst de redelijkheid van de totstandkoming van een besluit, maar niet de voor- en nadelen van het besluit zelf.
9 aandachtspunten bij de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid
De Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) is bedoeld om werkgevers te compenseren voor hun doorlopende loonkosten ten tijde van de omzetdaling als gevolg van de uitbraak van het coronavirus. Arbeidsrechtadvocaat Joost Buur beschrijft negen aandachtspunten bij deze noodmaatregel.
Zo omzeil je de valkuilen bij organisatieverandering
Een ondernemingsraad is vaak vu00f3u00f3r verandering. De organisatie gaat dan beter functioneren als het goed is, wat de organisatie u00e9n de medewerkers ten goede komt. Mits je de valkuilen bij organisatieverandering weet te omzeilen.
'Veel werknemers voelen zich niet veilig op de werkvloer'
Een groot en groeiend aantal werknemers zegt zich door het coronavirus niet veilig te voelen op de werkvloer. Dat concluderen vakbonden FNV en CNV op basis van eigen onderzoek. Er wordt veel geklaagd over werkgevers die geen goede beschermingsmaatregelen nemen. In de zorg wordt behalve het gebrek aan persoonlijke beschermingsmiddelen ook onduidelijkheid over preventierichtlijnen gehekeld. Ook beroepsorganisatie NU'91 wijst op een tekort aan middelen.
Vrijwilligers in de or?
Wij willen vrijwilligers ook een stem geven en denken erover het lidmaatschap van de ondernemingsraad open te stellen voor deze groep. Kan dat?
Handel met voorkennis en krijg meer macht
De bestuurder heeft vaak gedetailleerde kennis over voorgenomen besluiten. Het is de vraag of de ondernemingsraad daarvan altijd alles te horen krijgt tijdens de overlegvergadering. Maar ook de ondernemingsraad kan vooraf de nodige informatie vergaren om het spel met voorkennis strategisch te spelen.
Adviesrecht over verstrekken van onderzoeksvraag?
Dient de ondernemingsraad betrokken te worden bij het verstrekken en formuleren van een onderzoeksvraag?
Vragen naar corona: wat mag een werkgever wel en niet?
Werkgevers hebben volgens de Arbowet de plicht hun werknemers zo goed mogelijk te beschermen tegen risicou2019s. Kwetsbare personen hebben recht op extra bescherming. De ernst van het coronavirus vraagt dus veel van de werkgever. Mag een werkgever werknemers vragen naar besmetting met corona? En hoe verhouden de adviezen van het RIVM zich tot de arbowetgeving?
Veel kritiek op regeling tegemoetkoming ondernemers
De regeling u2018Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectorenu2019 (TOGS) krijgt veel kritiek van ondernemers. Deze steunmaatregel in het kader van de coronacrisis is gebaseerd op SBI-codes, waaronder bedrijven geregistreerd staan. De indeling van de SBI-lijst klopt vaak niet, zo is de klacht, waardoor veel bedrijven steun zeggen mis te lopen.
Effectief adviseren? blijf zo lang mogelijk aan tafel
Besluitvormingsprocessen volgen vaker niet de lijn van de WOR, waarin de bestuurder uiteindelijk een afgerond en definitief besluit zou moeten nemen. De besluitvorming verloopt steeds vaker in stukjes. De ondernemingsraad kan daar in de adviesprocedure effectief mee omgaan: door te onderhandelen.