Beeldvorming
De medezeggenschap (mz) in Nederland worstelt nog steeds met een negatieve beeldvorming. Met een waas van nietserieusnemen dat aan de ondernemingsraad hangt. Vaak niet terecht maar soms wel.
Een telefooncel
Afgelopen vakantie was ik in de Vogezen. Mooi berggebied in het oosten van Frankrijk met, zoals we nu uit de Tour de France weten, best hoge bergen zoals de Col de la Planche de Belles Filles. Hier had ik, vanuit mijn vouwwagen, ook uitzicht op. Ik zal niet te veel uitweiden over de geneugten van de Vogezen (wie weet gaan jullie lezers daar dan volgend jaar ook heen, terwijl het nu nog op de meeste plekken heerlijk rustig was), maar de vakantie u00e9n de omgeving brachten me af en toe wel aan het mijmeren.
'Uitgesloten' FNV hekelt Xenos en 'pseudovakbond' AVV
Vakbond FNV beraadt zich op juridische stappen tegen de directie van winkelketen Xenos. De bond klaagt dat Xenos de FNV heeft uitgesloten van cao-besprekingen en zich heeft aangesloten bij de INretail-cao. Die gaat op 9 september in. Vakbond AVV zet alleen een handtekening onder de overeenkomst met Xenos als de medewerkers van Xenos in meerderheid instemmen met de cao.
Privacy en elektronisch cliëntdossier
In het licht van bescherming van privacy van de medewerkers: in hoeverre is een zorgorganisatie verplicht om de naam (en eventuele andere persoonsgegevens) van haar medewerkers op te nemen in het voor de cliënt (en/of diens vertegenwoordiger) zichtbare gedeelte van het elektronisch cliëntdossier?
Discriminatie vanwege afkomst of leeftijd Marokkaanse sollicitant?
Een Marokkaanse man solliciteerde tweemaal met verschillende motivatiebrieven en een vergelijkbaar cv naar de functie van financieel medewerker, eenmaal onder zijn eigen naam en eenmaal onder een Nederlandse naam. Onder zijn eigen naam werd hij afgewezen, maar onder de Nederlandse naam werd hij uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Onder deze naam ging hij op gesprek. Hij werd afgewezen voor de functie wegens zijn jonge leeftijd.
Normalisering rechtspositie ambtenaren vraagt actie or
De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) treedt op 1 januari 2020 in werking. Ambtenaren krijgen dan (bijna) dezelfde rechtspositie als u2018gewoneu2019 werknemers in de private sector. De normalisering vraagt een gedegen voorbereiding; niet alleen van overheidswerkgevers, maar ook van de ondernemingsraad.
'Markt flexbemiddelaars heeft nul toegevoegde waarde'
Nu honderden flexwerkers van ING voorlopig niet kunnen worden uitbetaald door payrollbedrijf TCP, is onrust ontstaan over de fors gegroeide markt van flexbemiddelaars. Die markt van bemiddelaars voor zzpu2019ers en andere flexwerkers heeft u2018nul toegevoegde waardeu2019, vindt Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO). Brancheorganisatie Bovib zegt dat werkgevers juist graag ontzorgd willen worden, u2018zeker nu de wet- en regelgeving steeds complexer wordt.u2019
Bedrijven ontwijken de Wet cao
In de mei-editie van OR magazine reageren vier or-trainers op mijn artikel waarin ik stelling neem tegen de arbeidsvoorwaardenregeling (avr). De trainers lijken allen voorstanders van een avr. Laten zij zich voor het karretje van de ondernemer spannen?
Kanker en Werk Dag laat zien wat er wél kan
De Nationale Kanker en Werk Dag, op 5 november, gaat in op de dagelijkse praktijk van kanker op de werkvloer. Werkgevers, werknemers en leden van de ondernemingsraad krijgen tijdens deze dag inzicht in mogelijkheden om werkbehoud bij kanker beter mogelijk te maken.
De organisatie advies groep als or-alternatief
Geen animo meer voor de ondernemingsraad, die wel wettelijk verplicht is? Richt de medezeggenschap anders in en werk tu00f3ch zoveel mogelijk in de geest van de WOR. Zorgaanbieder Talma Borgh koos voor de organisatie advies groep (oag). u2018Een ideale opvolger van de or.u2019