Voor de ondernemingsraad lijkt het ontwikkelen van duurzaamheidsbeleid in de organisatie niet direct een thema voor de al zo volle or-agenda. Maar het oppakken van duurzaamheid biedt de or veel kansen.

Soms zijn ondernemingsraad en bestuurder het in hoofdlijnen met elkaar eens, maar durft de or geen advies te geven of in te stemmen omdat hij de gevolgen van het voorgenomen besluit onvoldoende kan overzien.

De loonafspraken voor 2020 komen hoger uit dan het gemiddelde dat in 2019 is geboekt. De looneis van vakbond FNV van 5% voor 2019 is bij lange na niet gehaald. De bond houdt ook voor 2020 vast aan een cao-inzet van 5%.

Een werknemer kan uiterlijk 3 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst via de rechter een transitievergoeding afdwingen. Deze vervaltermijn is echter niet bedoeld om een werkgever te laten ontkomen aan zijn verplichtingen.

Wanneer komt een boodschap goed over? Je zou denken: met veel zakelijke feiten. Dat werkt in de praktijk toch anders. Hoe? Door gebruik te maken van framing.

De Sociaal Economische Raad (SER) heeft de Engelstalige versie van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) vernieuwd. Met het oog op de internationalisering en het toenemende gebruik van het Engels als voertaal in bedrijfsleven, onderwijs en wetenschap is sinds kort de nieuwe u2018Dutch Works Councils Actu2019 beschikbaar.

Algehele krapte op de arbeidsmarkt, in veel sectoren zijn er te weinig mensen voor het aantal vacatures. Hoe gaan we ermee om?

We hebben gehoord dat wijzigingen in een reglement van een ondernemingsraad pas geldig worden vanaf een nieuwe start met een or.

Een werkneemster is op grond van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (u00e9u00e9n jaar) in dienst getreden bij een werkgever in de functie van medewerker commerciu00eble binnendienst. De arbeidsovereenkomst bevat een concurrentie-, relatie-, en boetebeding. Nadat de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkneemster is beu00ebindigd, treedt zij in dienst bij een concurrerende werkgever.