Overig nieuws

Wat is de rol van de ondernemingsraad bij externe vertrouwenspersonen? Is het vaststellen van een regeling vertrouwenspersoon instemmingsplichtig?

Mag de werkgever na een fusie afwijken van de afspraak met de ondernemingsraad om over te gaan naar eenhoofdig bestuur?

Uit onderzoek blijkt dat 20% van de bedrijfsvestigingen een flexibele schil heeft van 30% of meer. Desondanks is in de meerderheid van de ondernemingen de flexibele schil op geen enkele wijze bij de ondernemingsraad betrokken.

In het veld van de medezeggenschap bestaat veel belangstelling voor vernieuwing. Een onderzoek van AIAS brengt aan het licht wat er verandert. Duidelijk is dat het betrekken van deskundige medewerkers kan leiden tot effectiever overleg tussen de ondernemingsraad en de bestuurder.

Het belangrijkste machtsmiddel van de ondernemingsraad is niet de WOR, maar de steun van de achterban! De or moet zich zich dan wel kunnen beroepen op een sterke band met de achterban. Daar ligt vaak een probleem. Het lukt menig or niet goed om op te vallen. Hoe kun je dat verbeteren?

De buitensporige groei van flexibele arbeid in Nederland komt voor een groot deel door een flink kostenverschil tussen zzp-werk en het vaste contract. Deze en andere verschillen tussen contractvormen moeten worden verkleind. Een eerste stap is er al, in de vorm van een aangekondigd minimumtarief voor alle zzpu2019ers, tot ergernis van de FNV en werkgevers.

De Tweede Kamer heeft donderdag in grote meerderheid ingestemd met de langzamere stijging van de AOW-leeftijd. De nieuwe regeling is een belangrijk onderdeel van het pensioenakkoord. De bedoeling is om de AOW-regels per 1 januari 2020 te laten ingaan.

Een werkgever wil zonder instemming van de centrale ondernemingsraad (cor) een bestaande jubileumuitkering eenzijdig afschaffen. Drie werknemers verzetten zich daar succesvol tegen bij de rechter. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een uitspraak.

Veel werkgevers ervaren de doorbetaling van loon bij zieke werknemers en de re-integratieverplichtingen als een zware last. Het kabinet wil de verplichtingen makkelijker, duidelijker en goedkoper maken. Het wetsvoorstel u2018maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIAu2019 is woensdag beschikbaar gesteld voor consultatie op internet.

Wat kan de ondernemingsraad doen als er een ontslag dreigt van een van onze bestuurders? Heeft de or hier een adviesrecht? En moet de or dan eerst volledig op de hoogte gebracht worden voordat het ontslag plaats kan vinden?