In de mei-editie van OR magazine reageren vier or-trainers op mijn artikel waarin ik stelling neem tegen de arbeidsvoorwaardenregeling (avr). De trainers lijken allen voorstanders van een avr. Laten zij zich voor het karretje van de ondernemer spannen?

De Nationale Kanker en Werk Dag, op 5 november, gaat in op de dagelijkse praktijk van kanker op de werkvloer. Werkgevers, werknemers en leden van de ondernemingsraad krijgen tijdens deze dag inzicht in mogelijkheden om werkbehoud bij kanker beter mogelijk te maken.

Geen animo meer voor de ondernemingsraad, die wel wettelijk verplicht is? Richt de medezeggenschap anders in en werk tu00f3ch zoveel mogelijk in de geest van de WOR. Zorgaanbieder Talma Borgh koos voor de organisatie advies groep (oag). u2018Een ideale opvolger van de or.u2019

Negen van de tien chemische bedrijven in Nederland houden zich niet goed aan de veiligheidsregels. Daarbij gaat het om uiteenlopende overtredingen, van een gebrekkige brandbeveiliging tot achterstallig onderhoud met kans op het vrijkomen van giftige gassen. Het streven naar winst lijkt belangrijker te zijn dan de veiligheid, zeggen onderzoekers.

De afdeling HR wil het medewerkerstevredenheidsonderzoek (mto) anders organiseren, onder andere door dit direct tijdens een bijeenkomst te laten invullen en vervolgens direct te bespreken. Is dit niet instemmingsplichtig? In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoordt elke week een expert een vakinhoudelijke vraag.

De loonstijging van de in juli afgesloten caou2019s bedraagt gemiddeld 3,04%. Daarmee blijven de loonafspraken volgens werkgeversvereniging AWVN op het hoogste niveau sinds de laatste economische crisis. De Tweede Kamer wil een oordeel van het kabinet over de mate van de loonstijging.

Een werknemer heeft zijn werkzaamheden voor de werkgever voortgezet na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Nadat de door de werknemer verrichte projectwerkzaamheden enkele jaren later worden beu00ebindigd, zendt de werkgever de werknemer een brief waarmee zij bevestigt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is vervallen. Volgens de werknemer is er echter sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die door de werkgever niet rechtsgeldig is opgezegd.

Het nog altijd groeiende personeelstekort begint zelfs pijn te doen bij bedrijven die gespecialiseerd zijn in het vinden van personeel: uitzendbureaus. Volgens het CBS waren er in het afgelopen kwartaal in Nederland weer meer openstaande vacatures u00e9n minder mensen beschikbaar voor banen. De grootste last wordt ervaren in de zakelijke dienstverlening.

Samen op cursus gaan: dat is voor menige ondernemingsraad niet meer vanzelfsprekend. Ondanks de in de WOR vastgelegde rechten op or-scholing moet er in de praktijk vaak over onderhandeld worden. Soms zit de weerstand meer bij HR of de afdeling financiu00ebn dan bij de bestuurder zelf.

We zijn er al decennia aan gewend: de zwarte zaterdagen! Hoewel er een half jaar tevoren al betrouwbare schattingen zijn die voorspellen dat je in bepaalde weekenden rekening moet houden met ellenlange files, voegt het u2018gewoontedieru2019, ergens rondom Parijs of de Gotthardtunnel, zich toe aan die lange rijen.