De dreigende verlaging van de pensioengelden zetten het pensioenakkoord zwaar onder druk. Vakbond FNV pleit voor het verhogen van de AOW als compensatie voor lagere pensioenuitkeringen. Intussen dringt coalitiepartij CDA er bij het kabinet op aan aan te onderzoeken welke opties Nederland nog heeft, met lage en mogelijk negatieve rentes in het vooruitzicht.

De ondernemingsraad krijgt met een nieuwe Risico Inventarisatie en Evaluatie goede mogelijkheden om de arbeidsomstandigheden in de organisatie te verbeteren. Dat lukt alleen als deze RI&E op een doordachte manier wordt uitgevoerd. Een proactieve opstelling van de or kan bijdragen aan succes.

Wij moeten ons advies geven over de herbenoeming van onze directeur/bestuurder. De adviesaanvraag van de Raad van Commissarissen (RvC) is inmiddels binnen. Welke informatie is voor ons zinvol om tot een advies te komen?

De beroepsvereniging van verpleegkundigen V&VN heeft haar steun voor de overgangsregeling voor verpleegkundigen voor de wet Big II opgeschort. Onder verpleegkundigen is grote onrust ontstaan over de in de wet voorgestelde functie- en beroepsdifferentiatie. De V&VN, zorgwerkgevers en vakbonden komen begin september bijeen in een poging de problemen op te lossen.

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is door de Eerste Kamer aangenomen. Hierbij een aantal belangrijke wetswijzigingen die per 1 januari 2020 van toepassing worden.

Werkgevers kunnen sinds kort te maken krijgen met een hogere, directe boete voor het ontbreken van een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) of een Plan van Aanpak. Nieuw is ook dat de ernst van letsel bij bedrijfsongevallen een grotere rol speelt bij het bepalen van een boetebedrag.

Het is voor een columnist altijd fijn als de columns gelezen worden. Immers is het doel van een column het aanzwengelen van een maatschappelijke discussie en dan is het lezen van de column door velen een fijn begin. Op 30 juli publiceerde ORnet.nl mijn column Dictatuur van de minderheid over de totstandkoming van het pensioenakkoord. Hier heb ik via verschillende kanalen zeer uiteenlopende reacties op mogen ontvangen, waarvan ik er graag een aantal met u wil delen.

Elke ondernemingsraad heeft de plicht om naleving van de cao en arbeidswetgeving te bewaken en te bevorderen. Meestal verdiept de or zich er pas in als er over dergelijke zaken overlegd moet worden. Begrijpelijk, maar daarmee kunnen wel kansen worden gemist.

Nederlanders stoppen de laatste jaren steeds later met werken. Vorig jaar steeg de gemiddelde pensioenleeftijd naar 65 jaar. In 2006 was de gemiddelde pensioenleeftijd nog 61 jaar, daarna is de pensioenleeftijd onafgebroken gestegen. Laagopgeleide werknemers gaan later met pensioen dan gemiddeld.

Een gemeente mag de ondernemingsraad advies vragen bij besluiten die onder het primaat van de politiek vallen. Geeft dat de or ook beroepsrecht?