Per 1 januari 2019 is de WOR gewijzigd. Grote ondernemingen moeten voortaan elk jaar een gesprek organiseren met de ondernemingsraad over de ontwikkeling van de beloningsverhoudingen.

De Wet op de ondernemingsraden (WOR) voorziet in regels voor de verkiezingen voor de ondernemingsraad. Dit artikel geeft je nadere uitleg en veel tips over hoe je de organisatie van de verkiezingen kunt aanpakken.

Op 28 mei leggen de NS en de openbaarvervoerbedrijven in Rotterdam, Amsterdam en Den Haag de hele dag het werk neer. In alle sectoren roepen de vakbonden, met de FNV zoals zo vaak voorop, alle werkenden op om het werk neer te leggen tijdens de pensioenactiedag, de dag erna, woensdag 29 mei.

Een jaar na de invoering van de Europese privacywetgeving AVG voldoen vooral veel midden- en kleinbedrijven nog altijd niet aan de regels. Het belang van bescherming van data staat ook niet meer hoog op de beleidsagendau2019s, terwijl de Autoriteit Persoonsgegevens dit jaar juist steviger gaat inzetten op handhaving.

Vertrouwen is binnen werkrelaties een belangrijke voorwaarde voor optimale samenwerking. Het begint met het kijken in de spiegel. Het vertrouwen in jezelf. Ben ik integer en heb ik de juiste intenties. Het gaat dan vooral om geloofwaardigheid. Maar ook, ben ik capabel en wil ik mezelf verbeteren. Kortom, heb ik de juiste skills.

Een medisch centrum kondigt aan de afdeling communicatie te willen reorganiseren. De ondernemingsraad brengt een negatief conceptadvies uit, omdat hij het plan onder andere niet concreet genoeg vindt en het niet voldoet aan toezeggingen.

De zoektocht naar vernieuwing levert de medezeggenschap vele positieve impulsen op. Maar het komt ook voor dat medewerkers wel meer kunnen meepraten, maar niet meer wezenlijke invloed hebben. Pas dus op dat je het kind niet met het badwater weggooit.

u201cDe directie van vakbond FNV heeft haar reorganisatieplan ingetrokken en gaat opnieuw in gesprek met FNV Personeel, de vakbond binnen de bond. De eigen personeelsbond kwam vorige week in het verweer tegen plannen om zou2019n 20 procent van de banen binnen de bond te schrappen. FNV Personeel stelde in een ultimatum dat het plan uiterlijk dinsdag om 12.00 uur van tafel moest.u201d Dit bericht stond 21 mei in de Volkskrant.

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) heeft de steun van een meerderheid van de Eerste Kamer. Dat bleek maandagavond na een lang debat over de wet. Ondanks kamerbreed geuite kritiek kan de wet vrijwel ongeschonden doorgang vinden. Wel moet minister Koolmees met aanvullend beleid komen om schijnzelfstandigheid te voorkomen.

Als ambtelijk secretaris fungeer je als spin in het web van de medezeggenschap binnen jouw organisatie. Hoe zou het zijn als je een instrument had dat je helpt bij besluitvorming, teambuilding, krachtenveldanalyse en het bepalen van je eigen plek? De organisatieopstelling is zo'n instrument.