Een groeiend aantal organisaties ontwikkelt zich naar een netwerk van zelfsturende of zelforganiserende teams. Toch blijft er ook een formele structuur nodig. Hoe de ondernemingsraad zich in het proces van zelfsturing kan opstellen.

Het wetsvoorstel Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) baant zich niet zonder slag of stoot een weg door de senaat. De Eerste Kamerfracties hebben nog tal van kritische vragen; de VVD vraagt zich zelfs af of de wet nog wel nodig is en vindt op zijn minst uitstel aan de orde.

Er is vorig jaar 28 keer gestaakt door werknemers. Dat is minder dan in 2017, toen personeelsleden 32 keer de barricaden op gingen. Daardoor zijn er 67.000 arbeidsdagen minder verloren gegaan dan een jaar eerder, bericht het CBS.

De eor van Tata Steel is nog steeds bezorgd over de fusie met ThyssenKrup. Een gesprek met de Indiase topman Chandrasekaran leverde niets op.

Een werkgever verzoekt de kantonrechter om vervangende toestemming voor het wijzigen van de bestaande winstdelingsregeling. Verdedigt de ondernemingsraad dit terecht als u2018verworven rechtu2019?

In vergaderingen met de bestuurder lijken de onderwerpen vaak ondergeschikt aan de onderlinge verhoudingen. Om grip te krijgen op de totale communicatie moet je als lid van de ondernemingsraad niet alleen letten op wat er gezegd wordt, maar ook de lichaamstaal van jezelf én die van de bestuurder in de gaten houden.

De hele ondernemingsraad is afgetreden. Voor de nieuwe or hebben zich 5 personen gemeld en er mogen 7 personen totaal in de or zitten. Moeten wij nu verkiezingen houden of kunnen deze 5 aangemelde personen direct plaatsnemen in de or?

Veel organisaties zijn de afgelopen jaren flink veranderd. Ze zijn flexibeler, complexer en internationaler geworden. Ook de werknemer is veranderd. Beweegt jullie ondernemingsraad mee? Tips om de medezeggenschap te vernieuwen.

'Het wettelijk minimumloon moet omhoog naar u20ac14. Daarvoor pleit vakbond FNV in een nieuwe campagne. Volgens de bond is het huidige minimumloon van u20ac9,30 niet meer van deze tijd'.

De werknemers van Shell in Moerdijk mogen doorgaan met actievoeren, zo heeft de rechtbank in Breda beslist. De medewerkers houden al drie weken acties voor een betere cao.