In 2018 is bij de Sociaal-Economische Raad (SER) het hoogste aantal fusies en overnames gemeld in elf jaar. In totaal ging het om 655 fusies en overnames, een toename van ruim 11% ten opzichte van 2017.

De trend van zelfsturing in organisaties is niet op zijn retour, wel is er een hang naar meer leiderschap zichtbaar. Zo is de grote Amsterdamse thuiszorgorganisatie Cordaan per 1 januari op verzoek van het personeel gestopt met zelfsturing. Wel blijven er autonome teams die worden bijgestaan door faciliterende teamleiders.

Het jaar 2019 was nog geen week oud of Nederland was alweer in rep en roer, in ieder geval bij die media die ik regelmatig lees en zie. De Nashville-verklaring. Ik heb best getwijfeld of ik het hier nu ook over zou gaan hebben. Maar als columnist moet je soms gewoon meevaren op de golven van het maatschappelijk debat. Vandaar.

Onze cor heeft ingestemd met een aantal overkoepelende Arbo-maatregelen op het gebied van het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen. De or's en de preventiemedewerkers vinden ze zwaar voor het personeel en niet bijdragen aan het verhogen van veiligheid. Wat kunnen we doen?

Per 1 januari 2019 is de verplichting vervallen om te pauzeren na twee uur beeldschermwerk. Die regel past niet meer in een tijd waarin we meestal met meerdere mobiele apparaten zoals smartphones en tablets bezig zijn.

Sommige werkgevers vinden een arbeidsvoorwaardenregeling (avr) met de ondernemingsraad beter dan een cao met de vakbonden. De vraag is echter of de or wel over primaire arbeidsvoorwaarden gaat. Zijn ondernemingen en werknemers beter af met een avr?

Een ambtenaar maakt bezwaar tegen het tijdstip van de doorgifte van zijn inroostering in reservediensten. Deze diensten worden uiterlijk om 18.00 uur de dag voorafgaand aan de reservedienst bekend. Op grond van de geldende collectieve regeling dienen de begin- en eindtijden van de roosters echter uiterlijk vier dagen tevoren bekend te worden gemaakt.

In de Staatscourant is begin januari de nieuwe SZW-lijst kankerverwekkende stoffen en processen gepubliceerd. Werknemers die vermoeden dat ze met een gevaarlijke stof werken, kunnen dit checken met een speciale app: de Stoffencheck.

Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden? Er is nog geen trend te zien in volledige cao's, wel meer maatwerkregelingen als deel van arbeidsvoorwaarden of sociale plannen. Wat vergt dat van een ondernemingsraad?

Een heel gelukkigu2026, een voorspoedigu2026, een gelukkig..., een liefdevolu2026, een gezondu2026, een succesvolu2026, het allerbeste vooru2026, een goede startu2026, een vreugdevolu2026, alle goeds vooru2026, een prachtigu2026, een tevredenu2026, een aangenaamu2026, een bijzonderu2026, een vruchtbaaru2026, een creatiefu2026, een warm en betrokkenu2026, een spetterend..., eenu2026 2019.