Wat verandert er rondom de transitievergoeding als de voorgestelde aanpassing van de regels wordt doorgevoerd?

Een advies moet ondubbelzinnig geformuleerd worden. Een adviesbrief krijgt daardoor al snel een zakelijk karakter. Terwijl een advies toch ook ingegeven wordt door grotere waarden en drijfveren van de ondernemingsraad. Hoe je een gefundeerd en inspirerend advies kunt schrijven - en wat je kan leren van de verleiding in goede speeches.

De Wet werk en zekerheid (Wwz) heeft ontslag lastiger en ook flink duurder gemaakt. Dat blijkt uit onderzoek naar de ontbindingspraktijk over de eerste drie jaren van de Wwz. Rechters wijzen veel vaker dan verwacht een billijke vergoeding toe en de bedragen worden steeds hoger.

u2018Het is aan werkgevers en werknemers om continu met elkaar in gesprek te zijn en waar nodig actie te ondernemen om werkstress te voorkomenu2019. Dat zegt staatssecretaris Tamara van Ark in antwoord op Kamervragen over technostress en het recht van werknemers op onbereikbaarheid.

Weinig werkgevers hebben de arbovoorlichting goed op orde, terwijl er veel onheil mee kan worden voorkomen. Wat de ondernemingsraad kan doen om de arbovoorlichting op een hoger peil te brengen.

De bedrijfscommissie ontvangt een verzoek om bemiddeling van de or van een bedrijf in de chemische industrie. De or meent dat hem adviesrecht toekomt in een bepaalde kwestie, maar de bestuurder denkt daar anders over. Partijen worden uitgenodigd voor een bemiddelingszitting begin december.

Hoe kunnen ondernemingsraden sterk en flexibel functioneren in deze tijd van snelle veranderingen? Antwoorden op die vraag krijg je tijdens het event Medezeggenschap op Koers op 1 november, met een informatiemarkt en een scala aan leerzame, zeer actuele workshops. Robbert van het Kaar (lid CBM/SER) en Louis Brackel (Erasmus OR Centre) zijn de keynote-sprekers.

Op 7 mei 2018 constateert de Geschillencommissie Fusiegedragsregels dat de fusiepartijen de voorschriften dat vakbonden tijdig moeten worden geu00efnformeerd en geraadpleegd over een op handen zijnde fusie, hebben overtreden.

In mijn vorige column van een tijdje geleden had ik het over hoe een ondernemingsraad zou moeten gaan opereren in het licht van de veranderende wereld en dan met name veranderingen bij de achterban. Ik had het over dat mensen zelf willen bepalen wat belangrijk is waardoor onder andere vakbonden in het nauw komen.

Ruim tweederde van de personeelsleden zijn mede-eigenaar geworden van het Bernhoven-ziekenhuis in Uden. Het ziekenhuis heeft met de uitgifte van obligaties aan het personeel 250.000 euro binnengehaald. Financiu00eble participatie van het personeel is uniek voor een Nederlands ziekenhuis.