In 2019 neemt het netto maandloon van een modaal inkomen toe met 98 euro, een groei van 4,51%. Deze groep blijkt daarmee het meest te profiteren van de maatregelen uit het op Prinsjesdag gepresenteerde Belastingplan 2019. Een overzicht van maatregelen: van Arbeidskorting tot Zorgtoeslag.

Menig bestuurder roemt de u2018meerwaardeu2019 van de ondernemingsraad omdat deze echt weet wat er op de werkvloer speelt. Maar dat is alleen waar te maken als de or een eigen koers vaart om informatie te verzamelen.

De regels van de nieuwe Europese privacywetgeving (AVG) worden in Nederland u2018massaal geschondenu2019. Er is vooral veel verwarring over wie verwerker is van persoonsgegevens en wie verantwoordelijkheid draagt.

Soms kom je per toeval ergens terecht en krijg je als cadeau een prachtige levensles aangereikt. Een tijdje terug raakte ik verzeild in het museum van de Ootmarsumse kunstschilder Ton Schulten. De getoonde film over zijn leven bezorgde me kippenvel en ik pinkte zelfs een traantje weg. Wat een verhaal.

Verse aanbevelingen om de kracht van de ondernemingsraad in je organisatie te versterken door betere communicatie met je collegau2019s. Zes praktische tips en doordenkers.

De SER adviseert ondernemingsraden het gesprek aan te gaan met de bestuurder over technologische ontwikkelingen in de organisatie. De or moet weten welke besluiten gaan vallen ten aanzien van technologie en de gevolgen daarvan.

Recent heeft het Gerechtshof geoordeeld over het verzoek van een werkneemster van een supermarkt om een billijke vergoeding. Zij stelt dat zij door haar afdelingschef is bedreigd en geu00efntimideerd.

Wij zijn een bedrijf met een ondernemingsraad en gaan fuseren met een bedrijf dat uit 20 medewerkers bestaat. Moeten wij de medezeggenschap aanpassen?

De arbeidsmarkt is volop in beweging en werkgevers krijgen het steeds moeilijker. Momenteel heeft 71% van de organisaties moeite om vacatures in te vullen. Dit was vorig jaar nog 'maar' 56%.

Het ministerie van SZW heeft gepoogd in een document meer duidelijkheid te bieden over welke vragen werkgevers volgens de privacyregels van de AVG wel en niet mogen stellen aan zieke werknemers, en wat wel en niet geregistreerd mag worden.