Principes
Een uitgangspunt als u2018Vrouwen moeten evenveel verdienen als mannenu2019, lijkt weinig omstreden. Zo ook principes als: een mensenleven is onbetaalbaar en kinderen hebben recht om in een veilige omgeving op te groeien.
Inkrimping met één werknemer niet adviesplichtig
De FNV Horecabond besluit de functie u2018beleidsmedewerker pensioenenu2019 te schrappen, waardoor de formatie krimpt met u00e9u00e9n werknemer. Adviesplichtig of niet?
Werktijden aangepast, onveiligheid toegenomen
In ons bedrijf is men overgestapt van een veilige werksituatie naar een onveiligere werksituatie. Hierbij zijn ook werktijden aangepast.
'Geef zorgpersoneel meer zeggenschap over beleid instelling'
De zorgsector moet snel maatregelen nemen om het groeiende personeelstekort niet nog harder te laten oplopen. De sector kan zelf veel verbeteren, met onder meer strategische personeelsplanning en door verpleegkundigen en verzorgenden meer invloed te geven op het beleid van zorginstellingen.
Kleine pensioenen moeten worden samengevoegd
Pensioenuitvoerders kunnen met ingang van 2019 kleine pensioenen overdragen aan de nieuwe uitvoerder van een deelnemer. Kleine pensioenen mogen dan niet meer worden afgekocht.
Discriminatie mag blijkbaar: er kwamen veel reacties
De columns die ik de afgelopen maanden schreef over discriminatie op de arbeidsmarkt hebben redelijk wat stof doen opwaaien. Niet alleen ontstond er een discussie op de website van ORnet. Tevens heb ik per mail diverse reacties mogen ontvangen van voor- en tegenstanders die mij u00f3f een hart onder de riem staken u00f3f mij het liefst de mond wilden snoeren. Graag neem ik een paar kleurrijke reacties met je door.
FNV pikt de nieuwe horeca-cao niet
FNV Horeca hekelt het cao-akkoord dat het CNV onlangs sloot met werkgevers in de horeca. Dat akkoord is in FNV-ogen u2018zwaar onvoldoendeu2019 en reden voor de bond om met ontevreden horecamedewerkers in gesprek te gaan over vervolgstappen.
Klokkenluidersregeling vaak niet op orde, meer actie or gewenst
Bijna de helft van de bedrijven en instellingen voldoet niet aan alle wettelijke verplichtingen van de interne klokkenluidersregeling. Ondernemingsraden moeten zich proactiever opstellen op het gebied van integriteit. De or is niet altijd goed op de hoogte van de eigen betrokkenheid bij integriteitsvoorzieningen.
Ontbindende voorwaarde niet rechtsgeldig
Een arbeidsovereenkomst kan bij hoge uitzondering eindigen door het intreden van een ontbindende voorwaarde, zonder dat opzegging is vereist.
Wijzigen functiecriteria
Onze werkgever is bezig met het implementeren van het nieuwe functiehuis met bijbehorende loongebouwen. In het verleden zijn er afspraken gemaakt over harde criteria voor bepaalde functies. Op dit moment wijzigt de organisatie binnen deze functies deze 'harde' criteria.