Veel topmanagers begrijpen wat nodig is om te opereren in de huidige informatie- en servicegedreven economie. Ze weten waar het om draait: snelheid, flexibiliteit en voortdurende zelfvernieuwing. Ze erkennen zelfs dat getalenteerde en gemotiveerde mensen essentieel zijn. Maar handelen ze daar ook daadwerkelijk naar?

Bedrijven en instellingen die essentiu00eble diensten aanbieden, zoals banken en drinkwaterbedrijven, worden dit jaar verplicht te voldoen aan strengere beveiligingseisen. Ernstige cybersecurity-incidenten moeten voortaan ook worden gemeld bij toezichthouders. Blijven bedrijven daarbij in gebreke, dan dreigen miljoenenboetes.

De ondernemingsraad heeft een belangrijke rol in het sociaal beleid van de organisatie. Kennis van de sterkten en de zwakten is daarbij essentieel. Hoe de or de kwaliteit en de prestaties van Personeel en Organisatie kan beoordelen.

Volgens de aanstaande Europese privacywet (AVG) zijn bepaalde organisaties verplicht een functionaris voor gegevensbescherming (FG) aan te stellen. Deze persoon houdt toezicht op de toepassing en naleving van de privacywet. Voor organisaties die niet onder de plicht vallen, kan het ook raadzaam zijn een FG aan het werk te zetten.

De directie van discountketen Action gaat een arbeidsvoorwaardenregeling afspreken met het personeel. De ondernemingsraad staat achter dat besluit. Eerder liepen de cao-onderhandelingen met vakbond FNV volgens Action vast op een laatste, hogere looneis van de bond.

(Update februari 2018) Een overzicht van de nieuwe wetten en regels die in 2018 van kracht zijn geworden.

In 2016 had van alle werknemers bijna 15 procent last van burn-out klachten. In vrijwel alle leeftijdsgroepen kampen vrouwen iets vaker met psychische vermoeidheid door hun werk dan mannen. Vrouwen moeten relatief vaak hun werk snel verrichten en ervaren minder zelfstandigheid in hun baan.

In de arbeidsovereenkomst kunnen partijen een proeftijdbeding overeenkomen. Tijdens de proeftijd gelden dan niet de normale opzeggingsregels voor het einde van de arbeidsovereenkomst.

Heeft de ondernemingsraad instemmingsrecht wanneer de begin- en eindtijden van pauzes worden aangepast?