Vrouwen met een flexibel arbeidscontract lopen een grote kans hun baan te verliezen als ze zwanger zijn. Dat blijkt uit een analyse van meldingen die zijn gedaan bij het tijdelijk Meldpunt Zwangerschapsdiscriminatie van het College voor de Rechten van de Mens.

Als directie of managementteam heb je een idee. Een oplossing voor een probleem of het grijpen van een kans. De organisatie moet daarvoor veranderen. Een reorganisatie, overname of fusie. Of gaat het om nieuwe markten? Een innovatie? Voor de ondernemingsraad gaat het vooral om het verkrijgen van inzicht in de veranderstrategie.

Hoe gaat jouw ondernemingsraad om met arbozaken? De vernieuwde Arbowet vraagt een nog grotere inzet van de or. Een goede reden voor nader onderzoek: doe mee aan de Arbo-enquu00eate voor de ondernemingsraad.

Digitale communicatie heeft ons veel goeds gebracht, maar is ook een bron van stress. Een goed middel tegen digitale stress is simpelweg het maken van duidelijke afspraken. Thuis, op de werkvloer, en binnen de ondernemingsraad.

In mijn laatste drie columns ben ik ingegaan op de wijze waarop de overheid en de sociale partners discriminatie op de arbeidsmarkt in stand houden. Jeugdloon, ouderendagen en (tot op heden) zwangerschaps- en bevallingsverlof zijn allemaal zaken die ik in de afgelopen maanden met u besproken heb.

In december krijgt de ondernemingsraad van zorgorganisatie Envida een instemmingsverzoek voor een organisatiebrede RI&E en nieuwe 32 uitgevoerde RI&Eu2019s van de verschillende zorglocaties, de plannen van aanpak en het arbobeleidsplan. Het is het slotakkoord op een ingewikkeld fusieproces.

De werkgever mag het loon stopzetten van de zieke werknemer die zijn verplichtingen uit het plan van aanpak niet nakomt.

Nachtwerk kan gezondheidsproblemen veroorzaken op korte termijn. Problemen met slapen komen anderhalf tot twee keer vaker voor bij nachtwerkers dan bij dagwerkers. Er is ook sterk bewijs voor het bestaan van gezondheidsrisicou2019s op lange termijn. De Gezondheidsraad adviseert daarom nachtwerk zoveel mogelijk te beperken.

De verplichting voor organisaties om een ondernemingsraad te hebben wordt minder goed nageleefd. De instellingsgraad in 2017 is 67%; in 2011 was dat nog 71%. Ook het aantal scholingsdagen van or-leden neemt af.

Het Huis voor Klokkenluiders heeft in de bijna anderhalf jaar van zijn bestaan nog geen onderzoek naar misstanden kunnen voltooien. Bestuursvoorzitter Paul Loven is om die reden opgestapt.