Overig nieuws

Sinds zaterdag 1 juli hebben 22-jarigen recht op het algemene minimumloon. De grens voor het minimumjeugdloon is per 1 juli verlaagd naar 21 jaar.

Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet heeft de werkgever een dringende reden nodig en moet de werkgever die dringende reden onverwijld mededelen aan de werknemer. Maar wanneer is een reden zodanig dringend dat een ontslag op staande voet gerechtvaardigd is?

Onze organisatie werkt veel met freelancers/zzp-ers. Wij hebben ze uitgenodigd om deel uit te maken van onze pvt i/o. Hebben zij dezelfde rechten in een pvt (en later wellicht een or) als de medewerkers in loondienst?

Nadat twee homou2019s in Arnhem in elkaar geslagen zijn (al zijn er nu verschillende versies!) moet ik vaak denken aan een vriend van mij die jaren geleden al zei dat tolerantie richting homou2019s u2018absolute kulu2019 is.

Bedrijfsartsen moeten volgens de nieuwe Arbowet vanaf 1 juli 2017, beter dan eerder het geval was, in de gelegenheid worden gesteld om beroepsziekten te onderzoeken en te melden bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB).

Voor de ondernemingsraad moet het geen droom blijven om professioneel en proactief te functioneren. Hoe kom je van idee tot daadwerkelijk proactief handelen? Een stappenplan in vier delen.

Zomaar een gedachte: zou het niet eens nodig zijn om de activistische or in het leven te gaan roepen?

Na twee jaar moeizaam overleg hebben vakbonden voor brandweerpersoneel een akkoord bereikt over een vroegpensioenregeling. Een volgens de FNV u2018zwaarbevochten maar uniek akkoord' omdat nu afspraken zijn vastgelegd over het nettoloon van de uittreders. De uittredeleeftijd blijft 59 jaar.

Oud-korpschef Gerard Bouman heeft de centrale ondernemingsraad van de politie niet omgekocht om de inrichting van de Nationale Politie te kunnen realiseren. Wel heeft de toenmalige korpsleiding te weinig toezicht gehouden op de uitgaven van de ondernemingsraad.