Het alcohol- en drugsbeleid van energiebedrijf Uniper (voorheen E.ON) blijkt in strijd te zijn met de Wet bescherming persoonsgegevens. Uniper wilde gegevens over de gezondheid van medewerkers verwerken. Het bedrijf is teruggefloten door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).

81 procent van de (ex)werknemers van Primark die een FNV-enquu00eate invulden, wil dat er een ondernemingsraad komt. Het budgetkledingbedrijf ligt onder vuur omdat het zich niet aan wettelijke verplichtingen zou houden.

Veel ondernemingsraden hebben moeite kandidaten te vinden voor de verkiezingen. Vaak lukt het ze daardoor niet verkiezingen te houden. Hoe werf je een gemotiveerde kandidaat voor de ondernemingsraad? Wat zijn de do's en dont's als je collega's voor het medezeggenschapswerk wilt winnen?

De Stoelendansmethode bij een reorganisatie, wat houdt dit precies in en is het nog toegestaan onder de Wet werk en zekerheid?

De bouwsector behoort tot de top drie van gevaarlijkste bedrijfstakken. Met de groei in de bouwproductie nam in 2016 het aantal ernstige en dodelijke ongevallen in de bouw fors toe. Reden voor de bouwsector om tijdens een campagne op 17 maart extra aandacht te vragen voor veilig werken.

Het kabinet wil het mes zetten in bovenmatige inkomens in de publieke en semipublieke sector. In de uitgebreide versie van de Wet normering topinkomens mogen ook werknemers niet meer verdienen dan een minister. Nu geldt de wet alleen voor bestuurders.

Maatregelen die de privacy van werknemers aantasten, mogen niet zomaar worden ingevoerd. De ondernemingsraad moet daarmee instemmen. Waar moet je op letten wanneer je een protocol voor drugs- en alcoholbeleid krijgt voorgelegd?

Regel 1: Ik heb altijd gelijk. Regel 2: Als ik geen gelijk heb, geldt regel 1

Een brede coalitie van werknemers en werkgevers vraagt de politiek in Den Haag de scholingsaftrek te behouden. Daartoe heeft vakbondsvoorzitter Maurice Limmen van CNV dinsdag namens meerdere organisaties een petitie aangeboden in de Tweede Kamer. Ruim 3000 mensen hebben hun handtekening gezet.

Volgens enkele onderzoeken zijn Nederlandse werknemers verstokte stoelzitters. Hoogopgeleide kenniswerkers halen zelfs een gemiddelde van 10,1 uur zitten per dag. Onderzoekers aan het VU Medisch Centrum Lidewij Renaud en Maaike Huijsmans onderzochten de risicou2019s en geven preventiemedewerkers tips om het zitgedrag te verbeteren.nnDe aangetoonde risicou2019s, van diabetes, hart- en vaatziekten tot vroegtijdig overlijden, worden met een half uurtje sporten per dag nauwelijks verkleind. Beter is het om tussen het zitten door steeds even te bewegen.nDat is ook de belangrijkste tip die preventiemedewerkers als uitgangspunt kunnen nemen in hun strijd tegen langdurig zitten. Zij kunnen medewerkers betrekken in de keuze van maatregelen om actiever te zijn op de werkplek.